Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Santiago

Descripción

Importante empresa deportiva, busca contratar a un Analista de compensaciones, para que realice las siguientes funciones:
FUNCIONES:
·  Responsable proponer, implementar y administrar las Compensaciones e incentivos alineados a los objetivos estratégicos, que permitan atraer, retener y motivar el talento de la compañía.
·  Diseñar, implementar y dar seguimiento a Indicadores de gestión para la Subgerencia de Personas que faciliten la detección de oportunidades de mejora y la toma de decisiones.
·  Diseñar y mantener actualizadas las políticas y procedimientos para la Subgerencia de personas. 
·  Implementar consultoría externa de estudio de compensaciones; levantamiento de descriptores de cargos, evaluación de cargos y análisis de equidad interna y competitivas externa.
·  Mantener Actualizado Descriptores de cargo.
·  Proponer y Definir Paquete beneficios competitivos.
·  Proponer mejoras en la Estructura y mantención actualizada de organigrama.
·  Diseño (con consultora externa) e implementación de sistema de Gestión del Desempeño. 
·  Ejecución y Seguimiento de reuniones mensuales con representantes de colaboradores (sindicato).
·  Control de Presupuesto de la Subgerencia de personas.
JORNADA DE TRABAJO: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
LUGAR DE TRABAJO: Sector Oriente
REQUISITOS DEL CARGO:
* Tener estudios de Ingeniero Comercial o Psicólogo
* Tener experiencia de 2 a 3 años en el cargo
* Manejo de Excel
* Manejo de alguna ERP
 

Lugar de trabajo: Santiago de Chile, Región Metropolitana.

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