Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Santiago

Descripción

Nuestro cliente, empresa fabricante de alimentos, requiere sumar a su equipo de trabajo a Jefe de Recursos Humanos. Reportando al Gerente de Administración y Finanzas, sus principales funciones son: Entrega de información necesaria y correcta para la realización del pago de remuneraciones de los trabajadores de la empresa.  Apoyar el desarrollo del área de Recursos Humanos, cumpliendo con las políticas internas y legislación laboral vigente. Realizar el control de asistencia. Llevar el registro de licencias médicas, horas extras y vacaciones. Gestionar la contratación de personal, de acuerdo con las políticas y requerimientos de la organización. Realizar cálculos y trámites de finiquitos. Diseñar estrategias de Desarrollo Organizacional y Bienestar, para mantener un clima laboral adecuado en la organización. Buscamos Ingeniero en Recursos Humanos, Ingeniero Comercial, Psicólogo o carrera afín, que cuente al menos con 3 a 4 años de experiencia en el cargo. Profesional Proactivo, dinámico y autónomo cierra el perfil. 
 
Las principales funciones  y responsabilidades son
Responsable de la Gestión Integral de Recursos Humanos.
Supervisar Proceso de Remuneraciones.
Liderar procesos de Reclutamiento y Selección de Personas.
Liderar Gestión Integral de la Capacitación.
Liderar Proceso Evaluación y Acciones de Clima Organizacional.
Liderar Proceso Evaluación del Desempeño.
Liderar Acciones de Comunicación Corporativa Interna.
Constituirse en referente para el personal de la Empresa en cuanto a consultas.
Brindar seguridad y empatía hacia el personal para canalizar interacción entre el personal de distintas áreas y Gerencia.
Negociación con sindicatos: Colaboración con Gerente de Recursos Humanos en distintas funciones referidas a la temática, así como reemplazarlo eventualmente en sus ausencias.
Mostrar dinamismo y responsabilidad en funciones varias: Colaboración con inspecciones de trabajo – Interacción con proveedores - Mejoras de proceso.
Seguimiento de KPIs.
 
Requisitos
Debe ser una persona empática y proactiva, con alto nivel de dinamismo y energía.
Capaz de escuchar activamente al personal para aportar soluciones de valor ante consultas o comentarios.
3 o más años de experiencia idealmente en empresas productivas.
Experiencia liderando equipos.
Experiencia en compañías de dotación sobre 100 personas.
Conocimientos en negociación sindical (deseable).
Software de gestión: Conocimientos generales de ERP. Idealmente Softland (deseable).

Lugar de trabajo: Lampa, Región Metropolitana.

Colmenas donde puedes encontrar esta oferta de empleo