Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Temuco

Descripción

1. Coordinar y planificar evaluaciones psicológicas: responsable de contactar postulantes y coordinar con equipo de Psicólogos, resolviendo contingencias y gestionando situaciones individuales de los postulantes.
2. Publicar requerimientos en páginas web, medios de difusión masiva y/o Omil, de acuerdo a características de la solicitud.
4. Realización de Entrevistas por Competencias: responsable de desarrollar una entrevista apropiada, indagando las competencias necesarias, adaptándose a diversos cargos, y niveles jerárquicos.
5. Aplicación de test psicológicos: responsable de conocer y aplicar de manera adecuada los test de Western, Kostick y Zulliger.
6. Estructurar informes psicolaborales: Responsable de incorporar información fidedigna en los informes logrando integrar estratégicamente los resultados tantos de los test como de la entrevista, enfocándose en las habilidades laborales e interrelaciónales, lo que permitirá generar un estatus de recomendable o no recomendable.
7. Manejar información confidencial: Comunicar sólo a las personas pertinentes la información de los postulantes, retroalimentar adecuadamente al postulante si éste lo solicita. Tratar la información de la empresa de manera privada, sin mencionársela a postulantes o externos.
8. Responder activamente a su Jefe Directo: atender y ejecutar las solicitudes de la Jefa de Área de Evaluación, cumpliendo los tiempos establecidos para esto.
9. Actualizar plataformas de la empresa con información psicolaboral.
10. Diagnosticar permanentemente la realidad Organizacional, para generar intervenciones con un enfoque estratégico y de desarrollo organizacional, que apoye el cumplimiento de los objetivos y misión de Empresas Integra.
Renta: $500.000 liquido. Artículo 22

Lugar de trabajo: Araucanía

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