Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario 1.500.000 COP brutos mensuales
  • Bogotá

Descripción

COMERCIAL JEG S.A.S.: Requiere para su equipo de trabajo personal para el cargo de COORDINADOR SIG

EDUCACIÓN: Profesional en Ingeniería Industrial o carreras a fines
EXPERIENCIA:Tres años de experiencia en diseño e implementación de SIG.
HABILIDADES:Liderazgo, Planificación y Organización, Solución de Problemas, Comunicación y Trabajo en Equipo.
FORMACIÓN: Profesional con especialización en seguridad y salud en el trabajo y/o salud ocupacional con licencia vigente, Curso de 50 Horas SST y Auditor Sistema Integrado De Gestión.
GENERO: PREFERIBLEMENTE MASCULINO
SALARIO: $ 1.500.000
HORARIO Lunes a Viernes

FUNCIONES:
Cumplir con la debida actualización frente a la normatividad vigente, Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 del 2.018.
Diseñar y ejecutar el programa de capacitación anual en promoción y prevención que incluye los peligros/riesgos prioritarios y sea extensivo a todos los niveles de la organización.
Diseñar y ejecutar los Programas de Vigilancia Epidemiologica, de acuerdo con los riesgos de la Organización.
Reportar a la Alta Dirección las situaciones que puedan afectar la Seguridad y Salud de los trabajadores, contratistas y visitantes.
Establecer y solicitar junto con el área de Talento Humano a la Alta dirección la aprobación para la realización de los exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro para los trabajadores.
Definir las politicas de Seguridad y Salud en el Trabajo, necesarias para el manejo de proveedores y contratistas y solicitar la aprobación por parte de la gerencia.
Elaborar, revisar y actualizar la matriz de riesgos de la organización.
Garantizar la consulta y participación de los trabajadores de todos los niveles de la Organización en la identificación de peligros, evaluación y valoración del riesgo.
Elaborar, revisar y actualizar la Matriz de requisitos legales de la Organización.
Gestionar la ejecución de las inspecciones programadas y no programadas de los trabajadores a las instalaciones, maquinaria y equipo.
Orientar y participar en el equipo investigador de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Hacer seguimiento a la ejecución de los planes de acción derivados de investigaciones de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Orientar y hacer capacitaciones al personal relacionadas con el Sistema de Gestión Integrado, SG-SST.
Atender las visitas de la ARL y las demas entidades de vigilancia que se requiera en la Organización para la revisión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Planear el Plan de Trabajo Anual del Sistema Integrado de Gestión de la Organización, incluyendo las asignaciones de recursos y el presupuesto necesario para su ejecución.
Presentar a la Gerencia el Plan Anual del Sistema Integrado de Gestion para su aprobación y Firma.
Realizar seguimiento a la ejecución de los planes de acción derivados de las acciones correctivas, preventivas y de mejora que se originen de las diferentes actividades del Sistema Integrado de Gestión.
Presentar informe de la implementación del Sistema Integrado de Gestión.
Orientar, apoyar y hacer seguimiento a los integrantes, de los Comités de Convivencia, Copasst, Brigada y a la Gerencia en las actividades, reuniones y elaboración de actas e informes.
Programar auditorias internas del Sistema Integrado de Gestión y atender las externas que contrate la organización a si como las auditorias de Seguimiento y Recertificación del ente certificador.
Realizar la solicitud a la IPS contratada para los exámenes ocupacionales de la información relativa a licencias, garantizar la custodia de las historia clinicas y demás documentos reglamentados en la normatividad vigente.
Gestionar y solicitar la documentación a los visitantes, contratantes que visiten o realicen actividades en la Organización y verificar la información recibida.
Diseñar, implementar y ejecutar, los programas que sean necesarios para prevención de enfermedades laborales y accidentes de trabajo.
Documentar los riesgos prioritarios de la organización y las acciones correctivas preventivas y de mejora, que se originan a partir del análisis del riesgo.
Convocar, realizar y dirigir por lo menos una vez al año o según lo establezca la organización la reunión de Revisión por la Dirección.
Presentar a consideración de la Gerencia, modificaciones a las políticas, reglamentos u objetivos del sistema Integrado, de acuerdo con los informes de rendición de Cuentas y los resultados de los Indicadores.
Elaborar y actualizar las fichas técnicas de los Indicadores del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Definir, y hacer seguimiento a los Indicadores para el Sistema Integrado de Gestión así como la periodicidad para cada uno.
Elaborar y actualizar el Manual de Competencias de los cargos en la Organización.
Elaborar y actualizar manuales, procedimientos, formatos e instructivos relacionados con el Sistema Integrado de Gestión.
Elaborar y mantener actualizada toda la documentación del Sistema Integrado de Gestión, que sea requerida por la Normatividad vigente en Colombia o por normas o estandares que la empresa haya adoptado.
Elaborar la matriz de EPP (Elementos de Protección Personal) de cada proceso.
Trabajar en conjunto con los brigadistas los planes de emergencias, simulacros de evacuación, señalizacion, actividades y documentos relacionados con el Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
Asegurar a todos los trabajadores y contratistas, mínimo una vez a año la inducción y reinducción en aspectos generales y específicos de la organización.
Divulgar a todos los trabajadores las políticas y objetivos del Sistema de Integrado de Gestión.
Definir y llevar a cabo las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención, de conformidad con las prioridades que se identificaron en el diagnostico de las condiciones de salud de los trabajadores y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.
Elaborar y actualizar el programa para promover entre los trabajadores estilos de vida y entorno saludable, incluyendo campañas específicas enfocadas a la prevención y el control de farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo entre otros.
Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), todos los accidentes laborales y las enfermedades laborales diagnosticadas. Así mismo, reportar a la Dirección Territorial el accidente grave y mortal.
Mantener un Registro anual de ausentismo por accidente laboral y enfermedad laboral.
Solicitar a la gerencia la realización de mediciones ambientales cuando sea requerido y sustentar su importancia.
Supervisar que los trabajadores apliquen las medidas de prevención y control de los peligros/riesgos.
Asegurar que la Organización cumpla con la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo que le corresponda.
Elaborar y realizar seguimiento a los programas de mantenimiento de maquinas y equipos, en conjunto con la personas encargadas del área de mantenimiento.
Supervisar los procesos de eliminación y disposición final de los residuos sólidos que se producen en la organización, y sus respectivos certificados emitidos.
Realizar seguimiento a las fichas técnicas de los productos químicos que manipulen los trabajadores o contratistas de la organización con su debida capacitación (GTH / Compras y SIG).
Archivar y administrar toda la documentación del Sistema Integrado de Gestión, garantizando su disponibilidad y conservación.
Manejo y alimentación de software ATLAS SISA.

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