Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Bogotá

Descripción

Jefe directo: Gerente de TI

Supervisión a ejercer: Asistentes de informática

Formación académica: Licenciatura en Ingeniería en Informática

Años de experiencia: 5-7 años

Idiomas: Inglés: Avanzado

Objetivos del puesto: Desarrollar las políticas y procedimientos de la tecnología de la comunicación necesaria para el eficaz uso de la información de la empresa.

Conocimientos o competencias obligatorias: Indispensable experiencia en la elaboración de procedimientos estratégicos de sistemas de información. Debe de conocer el mercado de software y hardware, además del conocimiento de sistemas y de mantenimiento de equipos. Habilidades deseables: Deseable interés en atraer mejoras e innovaciones creativas.

Funciones principales del puesto (responsabilidades primordiales del puesto): 1) Desarrollar los procedimientos informáticos de manejo de la información. 2) Desarrollar procedimientos de protección para la información. 3) Coordinar y negociar con proveedores la adquisición de nuevos equipos o software. 4) Supervisar la realización de las actualizaciones de los sistemas. 5) Otorgar la capacitación necesaria de los nuevos sistemas, equipos o actualizaciones. 6) Desarrollar sistemas que permitan mayor eficacia. 7) Analizar y supervisar las implementaciones de las nuevas aplicaciones o sistemas. 8) Asistir en el diseño de nuevos programas. 9) Elaborar los reportes mensuales de tareas asignadas y realizadas. 10) Realizar reuniones informativas con el personal a cargo.

Funciones adicionales del puesto: Diseñar y realizar capacitaciones para el personal de la empresa. Asistir a reuniones gerenciales.

Sobre la empresa

We enable our clients to become better employers by designing, deploying, maintaining and operating HR as a service. Our HR business process services cover workforce management, time and attendance, local, regional and global payroll, talent administration, and people analytics.

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