Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Bogotá

Descripción

Jefe directo: Supervisor de Ventas

Supervisión a ejercer: No cuenta con personal a su cargo

Formación académica: Bachiller en Mercadeo y Ventas

Años de experiencia: 2-4 años

Idiomas: Inglés: Intermedio

Objetivos del puesto: Asistir las labores de venta de los equipos y maquinarias que vende la empresa determinando las ventajas de los productos.

Conocimientos o competencias obligatorias: Indispensable conocimiento tecnológico de los equipos. Debe saber de la industria y potencial mercado. Manejar de forma avanzada las herramientas tecnológicas como lo son las hojas de cálculo, hoja de presentaciones, internet, correo electrónico, etc. Debe saber técnicas modernas de ventas.

Habilidades deseables: Persona organizada, ordenada, proactiva, dinámica y especialmente orientada a resultados y metas. Funciones principales del puesto (responsabilidades primordiales del puesto): 1) Realizar búsquedas de nuevos clientes. 2) Realizar visitas programadas a potenciales clientes. 3) Realizar las negociaciones con los nuevos clientes siguiendo los parámetros establecidos. 4) Desarrollar el soporte y la capacitación de los productos. 5) Dar el seguimiento post venta. 6) Organizar y coordinar la agenda de visitas. 7) Realizar el perfil de los clientes de su cartera. 8) Elaborar los reportes de venta semanal. 9) Elaborar los reportes de resultado mensual. 10) Actualizar la base de datos de sus clientes.

Funciones adicionales del puesto: Asistir a capacitaciones de los proveedores, elaborar investigaciones de nuevos productos.

Sobre la empresa

We enable our clients to become better employers by designing, deploying, maintaining and operating HR as a service. Our HR business process services cover workforce management, time and attendance, local, regional and global payroll, talent administration, and people analytics.

Changing lives for people through creating opportunity to reach potential.

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