Experience

  • Fundadora y Directora

    at Euro Business Coach

    Juni 2015 - at Present

    Hessen

    Compañía propia dedicada al Coaching Ejecutivo, de Empresas y Coaching para emprendedores. Acompañamos y apoyamos a directivos a mejorar su desempeño; desarrollar su potencial, competencias y su liderazgo asi como a la mejora de la productividad de la empresa. A nivel de emprendedores acompañamos al líder en el desarrollo y consolidación de su negociosa como al desarrollo de las competencias necesarias para llevar su compañia al siguiente nivel.

  • Directora General

    at CH&S

    Juni 2005 - Juli 2011

    Buenos Aires

    Creación y desarrollo del negocio para posicionar marcas europeas en Argentina además de marca propia de ropa de cuero y accesorios. Organización de desfiles en cada temporada en las principales ciudades Argentinas. Desarrollo y gestión de todos los aspectos operativos internos, planificación comercial, política y de relaciones con los medios. Trabajo interdisciplinario con compañías de outsourcing para las áreas jurídicas, de impuestos y publicidad.

  • Directora de Gestión Humana, Región Andina

    at Spectrum Brands – Varta/ Rayovac

    November 2000 - Juli 2003

    Bogotá D.E.

    Desarrollo y dirección integral del área: diseño y puesta en marcha de la Estrategia de Recursos Humanos y de la gestión de personas (Incluye los procesos de planeación, selección, compensación, formación de líderes hasta el seguimiento y su medición). Coordinación de la estrategia de la organización, en la región de Sur América. Diseño e implementación de los programas de Competencias y Gerenciamiento del desempeño. Desarrollo e implementación de programas de Servicio al Cliente así como la puesta en práctica de los procesos de integración de culturas en la fusión de dos compañías: una Alemana y otra Americana en la Región de Sur América y en México. Dirigir el desarrollo del Talento Humano en la organización. Gestionar las relaciones laborales y el cuadro de mando integral.

  • Gerente de Recursos Humanos

    at Boehringer Ingelheim S. A.

    Mai 1989 - Dezember 1999

    Bogotá D.E.

    Dirección y desarrollo de la estrategia de RH a nivel local de acuerdo con los lineamientos internacionales. Administración y Gestión de Recursos Humanos y sus respectivas prácticas. Implementación de las políticas de compensación fija y variable (VPR) y de beneficios. Gestión de las relaciones laborales. Dirección y Desarrollo del talento humano en la región de Sur América. Dirección y control de las comunicaciones internas en la región para los países hispano- parlantes. Dirección, control y gestión de los sistemas de información, estructuración de la estrategia de servicio al cliente. Lanzamiento de la filosofía corporativa de Visión y Liderazgo en Argentina. Líder de la filosofía corporativa en la región y coordinación de 15 grupos de trabajo en la organización.

Education

  • Coaching para Emprendedores Certificada

    at The International School of Coaching

    2016 - 2016 (1 year) Barcelona

  • Master Business Coach Certificada

    at The International School of Coaching

    2015 - 2016 (2 years) Barcelona

  • Master en Dirección de Empresas- EMBA

    at Universidad Austral - IAE

    2004 - 2004 (1 year) Buenos Aires

  • Especialista en Recursos Humanos

    at Universidad de los Andes

    1985 - 1986 (1 year) Bogotá D.E.

  • Psicologia

    at Universidad de los Andes

    1979 - 1982 (4 years) Bogotá D.E.

Services offered

  • Coaching para Ejecutivos

    Acompañamiento del ejecutivo en el desarrollo de competencias, en el cambio de roles por estructuración de la compañía o por promoción del ejecutivo, en la mejora de los niveles de desempeño, en la construcción de equipos de alto desempeño, en la mejora de comunicación, interacción, en la optimización del manejo de recursos, manejo del stress, procesos de cambio, manejo de las emociones, balance de la vida personal y profesional entre otros.

  • Coaching para Emprendedores

    Acompañamos al emprendedor en:
    1. Estructurar un modelo de negocio claro y sólido.
    2. Identificar los objetivos más importantes del negocio y establecer un plan de acción que permita alcanzarlos.
    3. Aumentar los ingresos mediante objetivos enfocados en la rentabilidad.
    4. Alinear los objetivos con los valores y principios del emprendedor aumentando las probabilidades de éxito.
    5. Descubrir y aprovechar el talento del emprendedor, desarrollar sus habilidades, minimizando las debilidades y potenciando las fortalezas.
    6. Desarrollar la capacidad de liderazgo, generando confianza y mejorando el manejo del cambio y del riesgo de manera efectiva.
    7. Mejorar las habilidades de comunicación, la resolución de conflictos, la negociación e.t.c
    8. Utilizar el conocimiento y la experiencia acumulada del emprendedor y aplicarla a situaciones de resolución compleja y al manejo de las emociones.
    9. Promover una actitud positiva para responder a las situaciones menos favorables y de incertidumbre.

Languages

  • Deutsch Conversation

  • Spanisch Native

  • Englisch Negotiation

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