Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Düsseldorf

Description

Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Arbeitsort: Düsseldorf Die Digitalisierung revolutioniert das Gesundheitswesen. Als die führende Bank im Gesundheitswesen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden diesen Wandel gestalten. Dazu bauen wir einen agilen und innovativen IT-Bereich auf, der Veränderungen anstößt und die Kultur der Bank weiterentwickelt. Kommen Sie ins Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft der apoBank. Darauf können Sie sich freuen


- Während Ihrer Ausbildung lernen Sie agile Methoden der Anwendungsentwicklung kennen und werden schnell in unsere bestehenden Projekte eingebunden.
- Unter Anwendung von Programmiersprachen arbeiten Sie im gesamten Prozess der Anwendungsentwicklung mit. Dabei arbeiten wir in Sprints und mit der Container-Technologie.
- Während Ihrer dreijährigen Ausbildungszeit besuchen Sie das Berufskolleg in Hilden mit weiteren Auszubildenden der apoBank.
- Die Ausbildungszeit kann bei guten Leistungen auf 2 ½ Jahre verkürzt werden. Damit können Sie uns begeistern


- Neben Ihrem Schulabschluss der Fachhochschulreife oder dem Abitur überzeugen Sie durch Ihre guten Noten in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) sowie in Englisch.
- Sie haben eine Affinität für IT, Interesse an technischen Zusammenhängen und Spaß an neuen Trends.
- Als Teamplayer arbeiten Sie gerne in einer Gruppe, können aber auch eigenständig Problemlösungen erarbeiten.
- Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr hohes persönliches Engagement und Ihre Kommunikationsstärke aus. Was uns am Herzen liegt: Ihre Zukunft. Sichern Sie sich mit Ihrer Ausbildung vielfältige Perspektiven in der IT der apoBank. Übrigens: Auch wenn Sie bereits über eine Ausbildung verfügen oder ein Studium begonnen haben, steht einer Ausbildung bei uns nichts im Weg. Benefits


+ Weiterbildung


Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder alsFührungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt „apoCampus“ können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt aufIhre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm „apoDrive“an den Start – und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen! + Benefits


Ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen bilden ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnenunter anderem: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Beteiligung an den Provisionserträgen der Bank,Jubiläumsprämien und vieles mehr. Dazu kommen ein bundesweiter Familienservice und Zuschüsse für Kinderbetreuung, das BetrieblicheGesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten oder zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe. Sprechen Sie uns einfach an. + Gesundheitsmanagement


Die moderne Arbeitswelt stellt den Einzelnen vor ungewohnte Herausforderungen. Deshalb unterstützen wir unsereMitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote. Dazu gehören zum Beispiel Workshops und Seminare für eineausgewogene Lebensweise oder ein Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen. Denn IhreGesundheit liegt der apoBank am Herzen. + Flexibel arbeiten


Wie möchten Sie arbeiten? Wie viele Stunden? Und wo? Oder eine Auszeit nehmen? Wir bieten Ihnenunterschiedliche Modelle der individuellen Arbeitsgestaltung, mit denen Sie das Verhältnis von Beruf und Privatleben mitgestalten und anIhren persönlichen Lebensentwurf anpassen können. Unsere Themenschwerpunkte sind hierbei die Familienzeit, individuelle Arbeitszeit undmobiles Arbeiten.

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