Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Hamburg

Description

Deine Aufgaben


- HR Projekte voranbringen - Im Management Consulting berätst du führende Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten mit dem Ziel den Wertbeitrag von HR zu erhöhen.
- Lösungen entwickeln - Du arbeitest mit dem Team an Lösungen in den Bereichen HR, Organisationsdesign, Talent Management und Digitalisierung der Personalarbeit - vom Konzept bis zur Implementierung.
- Wissensvorsprung sichern - Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Kompetenzen bei und beschäftigst dich mit neuen Organisationsformen, Methoden, HR Technologien und der Digitalisierung von HR.
- Akquise unterstützen - Bei der Erstellung von Angeboten wirkst du aktiv mit und begleitest Angebotsprozesse zu den oben genannten Themen.
- Karrierechancen nutzen - Du profitierst von exzellenten Karriereperspektiven in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld. Dein Profil


- Dein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt, idealerweise mit dem Fokus Personal, hast du zügig und überdurchschnittlich abgeschlossen.
- Idealerweise verfügst du über erste Berufserfahrung im HR Consulting oder in einer HR Linienfunktion. Ein
- tiefes Verständnis der Aufgaben, Prozesse und Organisationsformen in HR setzen wir voraus.
- Zudem kennst du dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im HR Umfeld sowie der Digitalisierung aus. Im Idealfall verfügst du über Kenntnisse und Erfahrungen in der HR Prozessoptimierung, dem Prozess- oder
- Organisationsdesign, HR Strategie oder Digital HR Transformation.
- Hervorragende Englischkenntnisse und MS Office Kenntnisse im Beratungskontext sind für dich selbstverständlich.
- Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke zeichnen dich aus.
- Du hast dich als Teamplayer bewiesen und trittst überzeugend auf. Du bist offen und lernfreudig und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben.

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