Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Stuttgart

Description

Eine zündende Innovation veränderte die Welt: das Automobil. Das war der Ursprung der heutigen Daimler AG. Inzwischen ein Premiumanbieter mit globaler Präsenz und ca. 280.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Heute sind es vor allem IT-basierte Innovationen, die die Welt verändern.

Das neu formierte Team digitalONE ist eine digitale Einheit innerhalb des Bereiches Digital/IT Marketing & Sales Mercedes-Benz Cars, die für den Kundendialog von morgen innovative und erlebbare digitale Produkte umsetzt und digitale Vertriebsaktivitäten sowie deren Infrastruktur bündelt. Dazu zählen beispielsweise personalisierte Online-Sales- und After-Sales Angebote und die Umsetzung von Apps zur Schaffung eines ganzheitlichen Mobilitäts-und Serviceangebots mithilfe starker, skalierbarer Technologien. Der digitale Wandel hat strategisch höchste Priorität. Mit einer agil ausgerichteten Arbeitsumgebung und einer mitreißenden Start-up-Kultur bietet die Einheit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das ideale Umfeld für Kreativität und Innovation.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:
In Ihrer Position verantworten Sie die Realisierung sowie Begleitung des Change-Prozesses/Kulturprogramms bei digitalONE und der Leitung von Teilprojekten im Kontext einer begleitenden ganzheitlichen Kommunikationsstrategie unter Berücksichtigung der Dimensionen Strategie, Struktur und Kultur.
Dabei verantworten Sie auch die strategische Ausgestaltung im Kontext der sich wandelnden Unternehmenskultur unter besonderer Berücksichtigung von Initiativen wie Leadership2020.
Zu Ihren allgemeinen Aufgaben gehören die Vorbereitung, Koordination und Steuerung bereichsübergreifender Themenstellungen für eine übergeordnete Organisationseinheit sowie die operative Planung und Umsetzung von Entscheidungen der Direktion.
Sie übernehmen die operationale Teilprojektleitung bei Projekten ausgehend aus dem Change-Prozess sowie die Integration der Change-Maßnahmen in das bestehende Kommunikationskonzept.
Dabei achten Sie auf eine zielgerichtete Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Bereiches sowie mit anderen Unternehmensbereichen im Konzern, die Change aktiv voranbringen.
Darüber hinaus leiten Sie Teilprojekte im Kontext einer begleitenden, ganzheitlichen Kommunikationsstrategie der Direktion.
Sie unterstützen bei der Planung sowie Durchführung von Events und übernehmen die Projektleitung bei der Organisation von komplexen Veranstaltungen für die gesamte Abteilung oder für die Führungskräfte.
Zudem verantworten Sie eigenständig die Darstellung der internen Kommunikation in Verbindung mit Change-Themen.Studium:
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Kulturwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Management, Kultur oder eines vergleichbaren Schwerpunktes

Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Bereich Change-Management und Kommunikation

Persönliche Kompetenzen:
Kommunikationsfähigkeit
Offenheit und Einfühlungsvermögen
Spaß an weichen (Kultur-) Themen sowie interkulturelle Kompetenz
Sie sind ein Teamplayer, zeigen aber auch Eigeninitiative
Konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Affinität zu Technik und informationstechnischen Themenstellungen
Hoher Qualitätsanspruch

About the company

Daimler AG is one of the world’s most successful automotive companies. With its divisions Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses and Daimler Financial Services, the Daimler Group is one of the biggest producers of premium cars and the world’s biggest manufacturer of commercial vehicles with a global reach. Daimler Financial Services provides financing, leasing, fleet management, insurance, financial investments, credit cards, and innovative mobility services.

The company’s founders, Gottlieb Daimler and Carl Benz, made history with the invention of the automobile in the year 1886. As a pioneer of automotive engineering, Daimler continues to shape the future of mobility today: The Group’s focus is on innovative and green technologies as well as on safe and superior automobiles that appeal to and fascinate. Daimler consequently invests in the development of alternative drive trains with the long-term goal of emission-free driving: from hybrid vehicles to electric vehicles powered by battery or fuel cell. Furthermore, the company follows a consistent path towards accident-free driving and intelligent connectivity all the way to autonomous driving. This is just one example of how Daimler willingly accepts the challenge of meeting its responsibility towards society and the environment.

The brand portfolio of Daimler comprises Mercedes-Benz, Mercedes-AMG, Mercedes-Maybach, Mercedes me, smart, EQ, Freightliner, Western Star, BharatBenz, Fuso, Setra, Thomas Built Buses as well as Mercedes-Benz Bank, Mercedes-Benz Financial Services, Daimler Truck Financial, moovel, car2go and mytaxi.

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