Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Frankfurt am Main

Description

Job Description:


Aufgabenbeschreibung:


- Die Recherche, Finanzanalyse sowie die Bewertung von Unternehmensbereichen und Beteiligungen
- Die Erstellung von Modellen für M&A-Transaktionen
- Die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern (u.a. zur Vorbereitung von internen Entscheidungsvorlagen und Verhandlungen mit Verkäufern und Kaufinteressenten)
- Die Koordination interner und externer Ansprechpartner im Rahmen der Vorbereitung und Durchführung von Live-Deals
- Das tägliche Projekt- und Prozessmanagement Fachliche und persönliche Qualifikationen:


- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Abitur und Universitätsstudium mit Auslandserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Projekterfahrung vorzugsweise in Investment Banking / M&A oder M&A-nahen Beratungshäusern
- Erste Kenntnis der Arbeitsweise und -abläufe eines M&A Projektes
- Erste Kenntnisse in und praktische Anwendung von Unternehmensbewertungsmethoden und -modellen
- Erste Kenntnisse in der Finanzdienstleistungsbranche, von Bankstrukturen und Produkten
- Begeisterung für finanzwirtschaftliche Fragestellungen verbunden mit hoher Zahlenaffinität, analytischen Fähigkeiten und Lösungsorientierung
- Sehr hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und ausgeprägte Fähigkeit zur Motivation und Förderung von Ansprechpartnern sowie zur Konfliktlösung und zum Aufbau eines Netzwerks
- Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern auf höchster Verantwortungsstufe basierend auf absoluter Vertraulichkeit
- Überdurchschnittliches Engagement, Selbstreflektion und Lernbereitschaft
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Aufgaben parallel zu bearbeiten und kontinuierlich zu priorisieren
- Bereitschaft zu Auslandsreisen
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch Über Corporate M&A

Der Bereich Corporate M&A unterstützt die Geschäfts- und Infrastrukturbereiche der Deutschen Bank bei der Umsetzung von Akquisitionen und Veräußerungen von Unternehmenteilen und -beteiligungen im Rahmen der Strategie der Deutschen Bank. Die Abteilung erstellt Entscheidungsvorlagen für den Vorstand/Aufsichtsrat und interne Gremien, koordiniert den Akquisitions-/ Veräußerungsprozess unter Einbindung interner Spezialisten sowie externer Berater, führt die Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss und unterstützt bei der Umsetzung der Transaktion. Die Abteilung berichtet an den CFO.

Kontakt: Steven Dokter, Tel.: +496910 43417

Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results andencourage our people to develop to their full potential.Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer. e promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

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