Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Stuttgart

Description

Stellenbeschreibung
- In die Praxis eintauchen: Sei unser neues Teammitglied im Bewerbermanagement für die Zielgruppe Studenten. Unterstütze uns im Alltagsgeschäft wie beispielsweise bei den Stellenausschreibungen und der Vorauswahl von Bewerbungen.
- Alles im Griff: Vom ersten Tag an erlebst Du die Arbeitsweise in einem HR Service. Mit Deiner kundenfreundlichen und aufgeschlossenen Persönlichkeit beantwortest Du Anfragen unserer internen Kunden und betreust somit die Aufgaben rund um’s Bewerbermanagement.
- Verantwortung übernehmen: Du bringst Deine Ideen und Dein Know-How ein, um unsere Prozesse effektiver zu gestalten.
- Kooperation leben: Erlebe ein Aufgabengebiet, das Dir im Eintrittsmanagement von Studenten einen Einblick von A-Z ermöglicht - von der Ausschreibung der Stelle bis zur Zeugniserstellung.
- Akzente setzen: Zudem kannst Du in verschiedenen HR-Bereichen hospitieren und die Personalstrukturen eines global agierenden Unternehmens kennenlernen. Das ist Deine Chance, wertvolle Kontakte zu knüpfen – auch mit Blick auf die Zeit nach Deinem Studium.


Qualifikationen
- Persönlichkeit: verantwortungsbewusster, kommunikativer Mensch, der gern mit anpackt und es schätzt, gemeinsam mit Anderen Ziele zu erreichen
- Arbeitsweise: eigenständig, strukturiert, sehr sorgfältig und zuverlässig
- Erfahrungen: idealerweise praktische Erfahrung im Bereich HR
- Know-How: sicher im Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, praktische Erfahrungen im Bereich HR oder kaufmännische Ausbildung mit guten Studienleistungen


Zusätzliche InformationenBeginn: ab August 2019
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge Deine Bewerbung ein Motivationsschreiben, Deinen Lebenslauf, Deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Katja Vennemann (Fachabteilung)
+49 711 811 7168

Sandra Möbus (Fachabteilung)
+49 711 811 27117


UnternehmensbeschreibungMöchtest Du Deine Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbesserst Du die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Der HR Service ist ein strategischer und operativer Partner der Geschäftsführung, der Geschäftsbereiche und Standorte. Durch unsere Arbeit tragen wir dazu bei, Unternehmensstrategien weltweit nachhaltig umzusetzen. Wir betreuen ca. 110.000 Mitarbeiter an 143 Standorten in 54 unterschiedlichen Juristischen Einheiten und 15 Bundesländern.


Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Deine Bewerbung!

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