Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Stuttgart

Description

Stellenbeschreibung
- Kooperation leben: Erlebe ein Aufgabengebiet, das Dir zum Thema Eintrittsmanagement von studentischen Arbeitsverhältnissen einen Einblick von A-Z ermöglicht.
- Zuverlässig umsetzen: Unterstütze Dein Team bei der Auftragsabwicklung für die Zielgruppe studentische Arbeitsverhältnisse von der Stammdatenerfassung in SAP, mit der dazugehörigen Vertragserstellung und der laufenden Betreuung.
- Souverän abwickeln: Wir binden Dich in unser Tagesgeschäft ein und ermöglichen Dir deine Ideen bei Bedarf in laufende Projekte einzubringen.
- In die Praxis eintauchen: Du erhältst eine solide Grundausbildung in vielfältigen Aufgaben der Personalsachbearbeitung und lernst Aufbau, Funktionsweise und Besonderheiten einer HR Serviceorganisation in der Praxis kennen.
- Verantwortung übernehmen: Du bist von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied und hilfst Deinem Team alle Aufgaben sicher im Blick zu behalten. Dadurch unterstützt Du den reibungslosen Ablauf unserer Prozesse.
- Akzente setzen: Zudem kannst Du in verschiedenen HR-Bereichen hospitieren und die Personalstrukturen eines global agierenden Unternehmens kennenlernen.


Qualifikationen
- Persönlichkeit: verantwortungsbewusster Mensch der gern mit anpackt und es schätzt, gemeinsam mit Anderen Ziele zu erreichen
- Arbeitsweise: eigenständig, strukturiert, sehr sorgfältig und zuverlässig
- Erfahrungen: idealerweise praktische Erfahrung im Bereich HR
- Know-How: sicher im Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, praktische Erfahrungen im Bereich HR oder kaufmännische Ausbildung mit guten Studienleistungen


Zusätzliche InformationenBeginn: ab August 2019
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge Deine Bewerbung ein Motivationsschreiben, Deinen Lebenslauf, Deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Katja Vennemann (Fachabteilung)
+49 711 811 7168

Sandra Möbus (Fachabteilung)
+49 711 811 27117


UnternehmensbeschreibungMöchtest Du Deine Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbesserst Du die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Der HR Service ist ein strategischer und operativer Partner der Geschäftsführung, der Geschäftsbereiche und Standorte. Durch unsere Arbeit tragen wir dazu bei, Unternehmensstrategien weltweit nachhaltig umzusetzen. Wir betreuen ca. 110.000 Mitarbeiter an 143 Standorten in 54 unterschiedlichen Juristischen Einheiten und 15 Bundesländern.


Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

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