Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Nürnberg

Description

Stellenbeschreibung
- Die Zukunft mitgestalten: Sie unterstützen im Bereich der digitalen und agilen Lernmethoden sowie bei der Mitarbeit in der betrieblichen Weiterbildung.
- Verantwortung übernehmen: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Konzepten im Rahmen der Führungskräfteentwicklung.
- Kooperation leben: Sie sind zuständig für die Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Entgeltreferatssowie derPersonalabteilung.
- Gewissenhaft abstimmen: Ihr Aufgabengebiet umfasst die selbstständige Übernahme von Projektaufgaben sowie die Erstellung von Präsentationsunterlagen und Statistiken.


Qualifikationen
- Persönlichkeit: teamfähig, kreativ, belastbar und eigenmotiviert
- Arbeitsweise: strukturiert, zuverlässig und selbstständig
- Erfahrungen und Know-How: gute MS-Office-Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse wünschenswert; abgeschlossene Berufsausbildung oder erste Erfahrungen im Personalmanagement wünschenswert
- Ausbildung: Studium der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar


Zusätzliche InformationenBeginn: ab 1. September 2019
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Ihre Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Thomas Kobr(Fachabteilung)
+49(911) 665-47280


UnternehmensbeschreibungMöchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

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