Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Stuttgart

Description

Job Purpose/ Role


Wir verantworten ein breites Spektrum spannender Personalthemen (u.a. Personalbetreuung, Recruiting, Personalmarketing und vieles mehr). Wenn Du strategisch, konzeptionell, und innovativ arbeiten möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir bieten dir zusätzlich die Möglichkeit, dein Netzwerk zu erweitern und Einblicke in die spannenden Themen der Allianz Deutschland AG zu erhalten.


Key Responsibilities


• Unterstützung und Begleitung der Personalleitung und der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
• Organisation und Durchführung von spannenden Projekten sowie Inhouse Veranstaltungen: Agile Transformation im Unternehmen, neue Arbeitswelten, Digitalisierung, Arbeiten 4.0
• Prüfung arbeitsrechtlicher Sachverhalte
• Recherchetätigkeiten und Erstellen von Auswertungen und Präsentationen
• Aktive Unterstützung in sämtlichen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
• Begleitung des kompletten Recruiting und Onboarding Prozesses


Key Requirements/ Skills


Das erwarten wir von Dir:
• Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftsrecht, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarer Hintergrund mit Vertiefung Personal
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse


Wir bieten:
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem ambitionierten Arbeitsumfeld
• Direkte Betreuung durch einen HR Business Partner
• Flexible Arbeitszeiten
• Angemessene Vergütung mit besonderen Vergünstigungen für Praktikanten/ Werkstudenten
• Regelmäßiger Austausch zwischen Praktikanten/Werkstudenten sowie HR Business Partner Studien- und interessensbezogene Aufgabenverteilung

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbungen folgende Unterlagen bei: Anschreiben, Lebenslauf, ggf. aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angaben des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit, ggf. den Aufenthaltstitel bzw. die Arbeitsgenehmigung inkl. Zusatzblatt.


Additional Information


Besetzungstermin: Flexibel ab dem 01.07.2019

Bewerbungszeitraum: 11.04.2019 - 20.05.2019

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf careers.allianz.com.
Bei Fragen erreichen Sie unsere Bewerberhotline telefonisch von Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr unter 089-9900-15652.

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