Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Sindelfingen

Description

Die Abteilung HRM/OD (Organisationsentwicklung) ist dafür verantwortlich, interne Organisationseinheiten wie Teams und Abteilungen in ihrer Weiterentwicklung und Nachhaltigkeit beratend zu unterstützen.


Ihre Aufgaben umfassen:


- Recherche von Forschungsmaterial in Bezug auf OD-Themen


- Einbringen von neuen und innovativen Sichtweisen bzgl. relevanter Arbeitsmethoden


- Mitwirkung in organisatorischen und logistischen Aspekten aktueller Projekte


- Erstellen von Materialien für bestehende Veranstaltungen


- Mitwirken in der Organisation und Planung neuer Veranstaltungen


- Mitarbeit in den von Abteilungs-Mitarbeitern begleiteten Projekten


- Entwurf von Konzepten sowie Ausgestaltung der Ideen für zukünftige Projekte


Die Abteilung HRM/OD (Organisationsentwicklung) ist dafür verantwortlich, interne Organisationseinheiten wie Teams und Abteilungen in ihrer Weiterentwicklung und Nachhaltigkeit beratend zu unterstützen.


Ihre Aufgaben umfassen:


- Recherche von Forschungsmaterial in Bezug auf OD-Themen


- Einbringen von neuen und innovativen Sichtweisen bzgl. relevanter Arbeitsmethoden


- Mitwirkung in organisatorischen und logistischen Aspekten aktueller Projekte


- Erstellen von Materialien für bestehende Veranstaltungen


- Mitwirken in der Organisation und Planung neuer Veranstaltungen


- Mitarbeit in den von Abteilungs-Mitarbeitern begleiteten Projekten


- Entwurf von Konzepten sowie Ausgestaltung der Ideen für zukünftige Projekte


Die Abteilung HRM/OD (Organisationsentwicklung) ist dafür verantwortlich, interne Organisationseinheiten wie Teams und Abteilungen in ihrer Weiterentwicklung und Nachhaltigkeit beratend zu unterstützen.


Ihre Aufgaben umfassen:


- Recherche von Forschungsmaterial in Bezug auf OD-Themen


- Einbringen von neuen und innovativen Sichtweisen bzgl. relevanter Arbeitsmethoden


- Mitwirkung in organisatorischen und logistischen Aspekten aktueller Projekte


- Erstellen von Materialien für bestehende Veranstaltungen


- Mitwirken in der Organisation und Planung neuer Veranstaltungen


- Mitarbeit in den von Abteilungs-Mitarbeitern begleiteten Projekten


- Entwurf von Konzepten sowie Ausgestaltung der Ideen für zukünftige Projekte

About the company

Daimler AG is one of the world’s most successful automotive companies. With its divisions Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses and Daimler Financial Services, the Daimler Group is one of the biggest producers of premium cars and the world’s biggest manufacturer of commercial vehicles with a global reach. Daimler Financial Services provides financing, leasing, fleet management, insurance, financial investments, credit cards, and innovative mobility services.

The company’s founders, Gottlieb Daimler and Carl Benz, made history with the invention of the automobile in the year 1886. As a pioneer of automotive engineering, Daimler continues to shape the future of mobility today: The Group’s focus is on innovative and green technologies as well as on safe and superior automobiles that appeal to and fascinate. Daimler consequently invests in the development of alternative drive trains with the long-term goal of emission-free driving: from hybrid vehicles to electric vehicles powered by battery or fuel cell. Furthermore, the company follows a consistent path towards accident-free driving and intelligent connectivity all the way to autonomous driving. This is just one example of how Daimler willingly accepts the challenge of meeting its responsibility towards society and the environment.

The brand portfolio of Daimler comprises Mercedes-Benz, Mercedes-AMG, Mercedes-Maybach, Mercedes me, smart, EQ, Freightliner, Western Star, BharatBenz, Fuso, Setra, Thomas Built Buses as well as Mercedes-Benz Bank, Mercedes-Benz Financial Services, Daimler Truck Financial, moovel, car2go and mytaxi.

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