Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Munich

Description

Ihre Arbeitsaufgaben


- Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess

- Abstimmung des akuten Personalbedarfs mit den Key Account Managern

- Erstellung der Jobbeschreibungen und Schaltung der Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen

- Aufbau eines geeigneten Kandidatenpools und qualifizierte Auswahl der Kandidaten/-innen

- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews in deutscher und englischer Sprache

- Teilnahme an Karrieremessen und Mitwirkung bei weiteren Personalmarketingmaßnahmen, z.B. im Bereich Social Media

- Auf- und Ausbau der Recruiting-Strategien und des Recruiting-Prozesses inkl. Active Sourcing

Das bringen Sie mit


- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

- Praxiserfahrung im Recruiting und/oder Sourcing

- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz

- Gute Kenntnisse in der Anwendung von E-Recruiting-Systemen und sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket

- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie selbstsicheres Auftreten

- Eigeninitiative und Offenheit für neue Themen

- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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