Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • STEPHANSKIRCHEN DE

Description

Deine Aufgaben


- Unterstützung bei operativen HR Aufgaben insbesondere im internationalen Kontext
- Eigenständige Übernahme von zugewiesenen Arbeitspaketen z.B. Schreiben von Zeugnissen, Organisation der Onboarding Veranstaltung, Erstellung von Bestätigungen
- Mithilfe beim Aufbau unseres operativen HR-Managements und effizienter HR-Prozesse insbesondere im internationalen Umfeld
- Unterstützung der Business Partner bei strategischen HR-Themen
- Mitarbeit in HR-Projekten Dein Profil


- Studium im Bereich Wirtschaft-, oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studium
- Schwerpunkt Human Resources von Vorteil
- Hoher Qualitätsanspruch und große Begeisterung für die operative HR-Arbeit
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse und ausgeprägte Affinität für neue Programme
- Schnelle Auffassungsgabe, organisatorisches Talent und hohe Teamfähigkeit
- Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Mindestens 3 Monate Zeit

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