A todos los reclutadores que necesiten perfiles de Mozo de Almacén, Limpieza, Hostelería ( cocina, camarero, sommelier, dirección restauración o bar), mantenimiento, jardinería, electrotécnicos, edificios, telecomunicaciones) y administrativos. El envío de candidatos no tiene ningún coste.

Experiencia

  • Técnico de Intermediación Laboral

    en GRAMEIMPULS

    Enero 2018 - Actualidad

    Barcelona

    ✔ Diseñar, planificar, controlar, hacer el seguimiento y evaluar las prácticas en empresas y la inserción laboral de los programas. ✔ Planificar y ejecutar la prospección a empresas para poder establecer colaboraciones por prácticas y para captar ofertas de trabajo. ✔ Asesorar a las empresas que pidan información sobre subvenciones, contrataciones y procedimientos específicos para determinados tipos de colectivos específicos. ✔ Elaborar y gestionar de forma interna (alumnos) y externa (empresarios y administraciones públicas) los convenios de prácticas. ✔ Sensibilizar y establecer colaboración con empresas para ayudar a la inserción de colectivos con riesgo de exclusión. ✔ Diseñar y elaborar propuestas y metodología por las intervenciones en Intermediación.

  • Técnico de Intermediación Laboral

    en FEMAREC

    Noviembre 2016 - Noviembre 2017

    Barcelona

    ✔ Contactar y visitar empresas, analizando los lugares de trabajo, practicas y necesidades formativas de los trabajadores. ✔ Dar de alta a las ofertas laborales en la bolsa interna y en la red de Incorpora y envío de candidatos a las empresas. ✔ Gestionar la bolsa de trabajo para los participantes y el acompañamiento hasta la inserción. ✔ Colaborar en la búsqueda de practicas para las acciones de formación ocupacional, continua u otras acciones. ✔ Actualizar y gestionar los diferentes aplicativos comerciales (CRM, GIF, ACCESS, INCORPORA, )

  • Técnico de Selección

    en Global Talent Managers

    Octubre 2015 - Octubre 2016

    Barcelona

    Funciones: ✔ Determinación del perfil profesional. ✔ Captación y búsqueda de candidatos (redes profesionales, sociales, maping empresas). ✔ Recepción de CV’s y preselección o filtro de los mismos. ✔ Elaborar anuncios de empleo. ✔ Publicar ofertas de empleo en los portales adecuados al perfil de los candidatos, Universidades, escuelas de negocio y centros de estudios profesionales. ✔ Difusión de los anuncios de empleo en redes sociales y profesionales cuidando siempre el Employer Branding. ✔ Realizar entrevistas personales, on-line y telefónicas. ✔ Elaborar CV’s con el formato de la consultora a los clientes. ✔ Almacenar una base de datos con los perfiles profesionales de los candidatos presentes en los anuncios. Perfiles trabajados: Desarrolladores, analista programador, Full Stack, General Manager, CMO, CTO, Chef, Junior Product Manager farmacéutico, Customer Service, Visitador Médico, Controller, Planogramador, Comercial y Diseñador Gráfico.

  • Administrativo

    en Fundació Santa Eulàlia

    Mayo 2014 - Septiembre 2014

    Barcelona

    Objetivo: Practicas correspondiente a la Universidad Pompeu Fabra realizando un estudio de análisis de costes y consumos de centros geriátricos en el servicio de lavandería y revisión contable de proveedores. Funciones: ✔ Convencer a las residencias para que se unan al estudio y conseguir datos para el estudio. ✔ Contabilizar facturas, pagos, recibos, etc. con el programa Contaplus para la preparación de las reuniones con el Patronato y que aceptarán las propuestas. ✔ Atender a proveedores y usuarios en sus demandas respetando los valores de la Fundación.

  • Recruiter

    en AIESEC

    Noviembre 2012 - Abril 2014

    Barcelona

    Objetivo: Reclutar a los nuevos miembros a base de una comunicación veraz para captar el target que mayor se ajusten con los valores de la Organización. Funciones: ✔ Realizar Dinámicas de grupo, preparar y realizar entrevistas para Seleccionar el mejor talento posible. ✔ Participar y Organizar las reuniones de todos los miembros con actividades afines a la organización y al desarrollo de los miembros. ✔ Llevar sesiones de Coaching con los miembros de la Organización para evaluar al miembro y contribuir al desarrollo profesional y personal del cliente interno. ✔ Realizar entrevistas con los líderes de los departamentos para su continua mejora y ayuda en el desarrollo de sus miembros. ✔ Negociar con diversas empresas para convencerlos de realizar una colaboración entre empresa y AIESEC. Perfiles trabajados: Estudiantes de grado en busca de prácticas curriculares y extra curriculares.

  • Junior Product Manager

    en TEA CEGOS, S.A.

    Enero 2009 - Junio 2010

    Barcelona

    Objetivo: Prácticas del Grado Superior para planificar el Plan de Marketing del departamento de Selección de Personal junto a los líderes del mismo con la responsabilidad de captar al target de la consultora. Funciones: ✔ Diagnosticar las necesidades del mercado para ofrecerle los servicios del portal de empleo. ✔ Realizar un estudio exhaustivo del mercado de la Consultora y diseñar el servicio de manera atractiva en base a él y a las características del consumidor. ✔ Difundir las ofertas de la empresa mediante llamadas telefónicas a las posibles empresas interesadas. ✔ Publicar los anuncios de la oferta en la página WEB y en la plataforma social Facebook. ✔ Evaluar el impacto de las publicaciones con la herramienta Google Adwords. Perfiles de la Consultora: Directivos, mandos intermedios y técnicos.

Educación

  • Máster de RRHH

    en EAE Business School

    2014 - 2015 (1 año) Barcelona

  • Grado de Ciencias Empresariales Management

    en Universitat Pompeu Fabra

    2009 - 2014 (4 años) Barcelona

Idiomas

  • Español Nativo

  • Catalán Negociación

  • Inglés Elemental

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