Apasionado del concepto global de RRHH, con el objetivo de desarrollar en las empresas lo mejor del significado de este departamento, referenciado en el modelo anglosajón y escandinavo.

Muy interesado en la "Cultura Digital" en entornos empresariales.

Experiencia

  • Técnico de Selección

    en Giesecke & Devrient Spain

    Noviembre 2016 - Actualidad

    Barcelona

    Giesecke & Devrient (G&D) is a leading global technology provider with its headquarters in Munich, Germany, and 58 subsidiaries, joint ventures, and associated companies in 31 countries across every continent. Actually, G&D have around 12,000 employees and in last fiscal year generated total sales of 2 billion euros. Its ethos is based on trust, security, and professional expertise. Innovative, customer-centric products, system solutions, and services make G&D a reliable partner for governments, central banks, security printers, commercial cash center operators, public authorities, and companies.

  • Técnico de Selección

    en Valoriza dervicios a la dependencia (Sacyr)

    Junio 2016 - Septiembre 2016

    Barcelona

    Encargado de selección en el departamento de RRHH del SAD (servicio atención domiciliaría), zona 2 de Barcelona, gestionando una plantilla de 1000 trabajadores. (contratación media aprox. 150 pers/mes) - Selección de personal: criba curricular, entrevistas, publicación y gestión de ofertas, creación de bolsa interna. Perfiles: trabajadores sociales, administrativos, trabajadores familiares (integradores sociales, auxiliares enfermería, técnicos atención sociosanitaria) y auxiliares de limpieza. - Coordinación para la tramitación de altas y bajas a la Seg.Soc., finiquitos, anticipos o explicaciones derivadas de las nóminas, etc. - Seguimiento de la plantilla: absentismo, bajas IT (enf.común, accidente de trabajo, maternidad/paternidad), vacaciones, etc. - Gestión base de datos de los CV, cuadrantes de la plantilla y preparación de documentación necesaria.

  • Técnico de RRHH

    en Llar Montjuïc (Fundació Hospitalitat)

    Enero 2013 - Junio 2016

    Barcelona

    Creación y gestión del área de RRHH de la Llar en colaboración directa con el director sobre una plantilla de 15 trabajadores. - Definición analítica del perfil y las tareas para el puesto de trabajo a cubrir. - Selección de personal, entrevistas, publicación y gestión de ofertas, creación de bolsa interna. Perfiles: psicólogos, trabajadores sociales, educadores sociales, integradores sociales. - Gestión del grupo humano, propuestas de mejora en las dinámicas del equipo, soluciones de conflictos y actuación sobre cualquier problema derivado de la plantilla.

Educación

  • Relaciones Laborales

    en Universitat de Barcelona

    2007 - 2010 (4 años) Barcelona

Idiomas

  • Español Nativo

  • Catalán Nativo

  • Inglés Conversación

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