Experiencia

  • Técnico de selección

    en Grupo WorkandLife

    Octubre 2017 - Noviembre 2017

    Madrid

    Sector Educativo y Ocio. Sustitución de Vacaciones para la SELECCIÓN de Personal de las empresas del Grupo Workandlife (Escuelas Infantiles) y Omniocio (Salas Infantiles, Campamentos y Días sin Cole). SELECCIÓN: - Análisis de necesidades de selección - Publicación de ofertas - Criba curricular - Concertación telefónica - Dinámicas de grupo semanales a nivel nacional - Evaluación de candidaturas junto con otros profesionales del Grupo - Cobertura de puestos vacantes en Escuelas Infantiles - Gestión y mantenimiento de base de datos.

  • Técnico de Selección

    en Grupo EULEN

    Mayo 2007 - Septiembre 2017

    Madrid

    Servicios de Logística y Almacén, Atención al Público, Eventos y Azafatos, Servicios Sociosanitarios, Seguridad, Limpieza, Perfiles Administrativos, Técnicos y de Gestión. SELECCIÓN: - Relación con el cliente interno – Visitas a Clientes para Definición de Perfiles Profesionales y Necesidades del Cliente - Definición de puestos de trabajo - Inserción de anuncios / Gestión de Fuentes de Reclutamiento - Criba curricular - Entrevistas telefónicas - Entrevistas personales - Pruebas Psicotécnicas - Valoración de candidatos - Entrevistas por Competencias - Informes de Selección – Selecciones Masivas (Entre 50 y 180 candidatos) OTRAS FUNCIONES: Formación y Plan de Acogida de Becarios del Centro de Selección y Empleo - Participación en Ferias de Empleo - Mantenimiento de Base de Datos de Selección - Colaboración en la Formación en Prevención de Riesgos Laborales a las nuevas incorporaciones – Participación como Coordinadora-Formadora en Proyecto Assessment Center

  • Técnico de Selección

    en Diana Promoción

    Junio 2006 - Febrero 2007

    Madrid

    SELECCIÓN: Personal de Estructura - Oficinas Centrales y 14 Delegaciones. Todas las fases del proceso de selección: Inserción de anuncios - Criba curricular - Entrevistas telefónicas - Entrevistas personales - Pruebas psicotécnicas - Valoración de candidatos - Informes de selección. FORMACIÓN: Impartición de Formación Presencial dirigida a Promotoras. DESARROLLO DE RRHH: Desarrollo y gestión del Plan de Beneficios Sociales.

  • Técnico de Selección

    en AEGON SEGUROS / REALES

    Octubre 2000 - Noviembre 2005

    Madrid

    SELECCIÓN: Personal de Estructura – Oficinas Centrales y 11 Delegaciones. Todas las fases del proceso de selección: Inserción de anuncios - Criba curricular - Entrevistas telefónicas - Entrevistas personales - Pruebas psicotécnicas - Valoración de candidatos - Informes de selección. FORMACIÓN: Gestión, organización e impartición de Formación Presencial y Formación On-Line - Diseño de actividades y materiales para Formación - Evaluación de la Formación - Organización de Eventos - Relación con Proveedores - Gestión Fundación Tripartita - FORCEM. Actualmente Gestión On-Line - Gestión Formación Planes Agrupados: UNESPA. DESARROLLO DE RRHH: Evaluaciones anuales de desempeño del personal.

Educación

  • Licenciada en Psicología

    en UAM

    1993 - 1999 (6 años) Madrid

Idiomas

  • Francés Elemental

  • Inglés Elemental

Colmenas