Descripción de la oferta

Requisitos

  • Semisenior (2-5 años)
  • Universitarios
  • Salario a negociar
  • Boiro

Descripción

Grupo Arestora precisa incorporar un/a RESPONSABLE DE PRL-INGENIERO/A, para Servicio de Prevención Mancomunado ubicado en la zona del Barbanza (A Coruña).

MISIÓN DEL PUESTO: Responsabilizarse y dirigir el buen funcionamiento del sistema de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas que forman parte del Servicio de Prevención Mancomunado.

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

• Implantar y ejecutar las políticas y normativas en Prevención de Riesgos Laborales de la empresa.
• Coordinar y controlar el área de prevención: evaluación del riesgo y plan preventivo de todos los centros.
• Gestionar la actuación del servicio de prevención mancomunado.
• Coordinar y controlar la implantación de las acciones de prevención en los centros de trabajo
• Promover la prevención en las empresas y coordinar su planificación.
• Supervisar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, formación y concienciación de persona, diseño de puestos de trabajo, etc.
• Coordinación de actividades empresariales.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

• Formación en Ingeniería Técnica Industrial, especialidad en Electricidad, Organización, etc.
• Máster en Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).
• Experiencia previa en puestos de responsabilidad en el área de PRL de, al menos, 2 años.
• Experiencia en entornos industriales y maquinaria industrial.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Residencia en la zona del Barbanza (Boiro, Rianxo, Pobra do Caramiñal, Ribeira, etc.) y/o disponibilidad para cambio de residencia.
REQUISITOS VALORABLES:

• Valorables conocimientos en Lean Manufacturing, electricidad, etc.
• Valorable nivel alto de inglés.

Sobre la empresa

Arestora Consultores S.L. consultora especializada en la gestión de los Recursos Humanos: selección de personal, formación, evaluación del rendimiento, evaluación del desempeño, head hunting, coaching, organización en empresas, planes de acogida, desarrollo de la satisfacción y clima laboral, perfiles de puestos, motivación laboral, planes de carrera, análisis de puestos, auditorías de recursos humanos y assessment y development centre.

Ofrecemos soluciones a medida en función de las necesidades de nuestros clientes. Nuestro éxito reside principalmente en el desarrollo de metodologías propias de trabajo que se adaptan a las necesidades de cada empresa y a nuestro equipo de profesionales expertos en Recursos Humanos.

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