Descripción de la oferta

Requisitos

  • Semisenior (2-5 años)
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Boiro

Descripción

Grupo Arestora precisa incorporar un PROFESOR/A PARA CENTRO DE EDUCACIÓN ESPECIAL, para entidad especializada con alumnos/as con discapacidad intelectual, autismo, parálisis, daño cerebral y sus familias, situado en la zona del Barbanza.

Misión del puesto: Tutorización de los alumnos/as asignados para dirigir su aprendizaje y asesoramiento a sus familias.

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

- Realizar las evaluaciones iniciales de los alumnos/as.
- Valorar, elaborar, ejecutar y evaluar los Programas individuales de Educación de los alumnos/as asignados a su aula.
- Realizar las adaptaciones curriculares.
- Realizar ejecutar y evaluar el plan de acción Tutorial.
- Realizar todas aquellas funciones que se le sean atribuidas en función de la legislación. vigente en materia de Educación Especial.
- Informar y Asesorar a familiares dentro ámbito de su competencia.
- Realizar los apoyos necesarios en materia de autocuidado, bienestar físico y emocional.
- Promover el ocio inclusivo participando activamente en el mismo.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

- Titulación Universitaria de Graduado en Educación Social y/o Titulación Universitaria con especialidad en educación especial.
- Acreditar experiencia previa de 2 años en puesto similar en Centros de Educación Especial.
- Formación en modelos de intervención en discapacidad intelectual y TEA (Trastorno del Espectro Autista).
- Formación en PCP (Planificación Centrada en la Persona) y Modelos de calidad de Vida.
- Dominio de Microsoft Office.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
- Realiza servicio de transporte de manera puntual.
- Residencia en la zona del Barbanza o zonas próximas y/o posibilidad de cambio de residencia.

SE OFRECE:
- Horario a jornada completa de: 9:30- 18:30 HORAS (con pausa para comer)

Sobre la empresa

Arestora Consultores S.L. consultora especializada en la gestión de los Recursos Humanos: selección de personal, formación, evaluación del rendimiento, evaluación del desempeño, head hunting, coaching, organización en empresas, planes de acogida, desarrollo de la satisfacción y clima laboral, perfiles de puestos, motivación laboral, planes de carrera, análisis de puestos, auditorías de recursos humanos y assessment y development centre.

Ofrecemos soluciones a medida en función de las necesidades de nuestros clientes. Nuestro éxito reside principalmente en el desarrollo de metodologías propias de trabajo que se adaptan a las necesidades de cada empresa y a nuestro equipo de profesionales expertos en Recursos Humanos.

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