Descripción de la oferta

Requisitos

  • Semisenior (2-5 años)
  • Universitarios
  • Salario 20.000,00 € - 25.000,00 € brutos anuales
  • Calahorra

Descripción

Empresa líder en su sector, selecciona para su sede en Calahorra ( La Rioja)
CONTABLE
En dependencia de la Dirección Financiera se ocupará de formar parte del equipo que gestiona, supervisa y controla las diferentes áreas funcionales: facturación, contabilidad general, contabilidad analítica, gestión económico-financiera de proveedores y clientes; de igual manera se responsabilizará de los reporting referentes a las citadas áreas.
Buscamos una persona con los siguiente parámetros
Imprescindibles.
• Titulación dentro del área Financiera: Económicas, Empresariales,LADE ...; valorándose la formación complementaria orientada al puesto (Master en escuelas de negocios, etc) y un mínimo de TRES años de experiencia acreditada en el perfil descrito (destacando sus tareas contables).
• Habituado a trabajar con herramientas informáticas (word, excel,access,...).
• Persona activa, metódica y responsable con capacidad de organización y de gestión, estando habituada a trabajar en equipos multidisciplinares.
• Manejo alto tanto hablado como escrito de Francés.
Valorables:
• Conocimiento y manejo de Inglés
• Conocimiento y experiencia de gestión en entorno SAP o NAVISION.
Ofrecemos incorporación inmediata en empresa con importantes proyectos de expansión y un nivel de retribución competitivo en consonancia con la idoneidad del candidato.
Se garantiza absoluta confidencialidad en el proceso de selección.
Las personas interesadas en este proceso de selección, deben remitir CV detallado.
En el plazo máximo de 30 días nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados.
Los CV recibidos serán tratados conforme a la Ley 15/1999 , de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de carácter Personal.

Sobre la empresa

A mediados de 2009, tiene origen Selecto RR.HH, cuya misión principal es ser socio de cualquier empresa o compañía (sea cual sea su dimensión y necesidades) dentro de la gestión de su capital humano; dando un valor añadido, cercano y real en la solución de necesidades y propuestas de mejora en la gestión de personal; en todos sus ámbitos:
Selección y Reclutamiento de personal/talento.
Asesoramiento en el área de Administración de Personal.
Socio estratégico en todas las políticas y posibilidades vinculadas a las Relaciones Laborales.
Impulsor del Desarrollo y Formación del personal, vinculado a la mejora de la competitividad empresarial.
Potenciador de las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales.

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