Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Madrid

Descripción

Finalidad del Puesto:

La finalidad del puesto de Director de Reclutamiento y Outsourcing, será la de crear una cartera de clientes y gestionar los procesos de selección externa, coordinando de una manera eficiente al equipo de selección. Además Tendrá como función principal el trato directo y la gestión de los empleados que estén trabajando de forma externa, así como la negociación y labor comercial con los clientes.


Requisitos:

Experiencia en obra de proyectos industriales (plantas químicas, petroquímicas, gas, oil&gas) gestionando recursos humanos de perfiles técnicos

Experiencia en proyectos internacionales (dominio del idioma Inglés)

Imprescindible poseer una cartera de contactos de potenciales clientes (preferiblemente sector industrial)

Se valorarán conocimientos técnicos propios (Ingeniero, Ingeniero Técnico, Formación Profesional o nivel equivalente de conocimientos obtenidos durante una larga carrera profesional)


Responsabilidades y Objetivos:

Establecer la estrategia comercial, para aumentar el volumen de negocio.

Realizar visitas a clientes. Mantenimiento de cuentas y adquisición de ofertas.

Seguimiento, coordinación y supervisión de las ofertas / proyectos, así como presentación de las mismas, al cliente.

Gestión de contratos marco y proyectos industriales de gran envergadura (hasta 1 Millón de Euros)

Establecimiento de KPI´s del departamento

Coordinación, supervisión y seguimiento de procesos de selección.

Estrategia de contratación. Estimación de tiempos y adecuación de los mismos a cada proceso de selección.

Estimación y fijación de precios del servicio.

Gestión de los costes de personal.

Coordinación y evaluación del equipo a su cargo.

Responsable de la gestión y supervisión de los trabajadores de Outsourcing.

Realizar el seguimiento de la correcta utilización de las noticias en la web, dossier, presentaciones del departamento y RRSS.


Titulación técnica o FP.

Alto nivel de Inglés (C1).

Mínimo 8 años ocupando puestos de dirección.

Alta capacidad organizativa y de planificación.

Conocimiento de software de planificación y gestión.

Experiencia en uso de ERP y CRM.

Capacidad de gestión de equipos de trabajo.

Alta capacidad de negociación.

Desarrollo en habilidades comerciales.

Carácter extrovertido y dinámico.

Conocimiento sobre los costes de personal y mercado de trabajo.

Conocimiento avanzado de técnicas de comunicación e influencia.


- Por favor, abstenerse personas que no cumplan con el perfil solicitado

Colmenas donde puedes encontrar esta oferta de empleo