Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Barcelona

Descripción

-En conjunto con el GM de la división, desarrollar estrategias de expansión del negocio identificando nuevas oportunidades para la zona Europea.
-Desarrollar e implementar las acciones que emanen del plan estratégico para cada uno de los países a cargo.
-Gestión y control de la cuenta de resultados de su zona.
-Liderar el equipo humano creando cultura de desarrollo profesional, trabajo en equipo y orientación a resultados. Gestionar los recursos materiales, técnicos y humanos del negocio con criterios de máxima eficiencia para conseguir los objetivos establecidos.
-Supervisar y optimizar las operaciones industriales en conjunto con el Plant Manager local para conseguir la rentabilidad necesaria así como el cumplimiento de la calidad, lead times y costes establecidos.
-Identificar las tendencias de mercado y de producto que pueden interesar a los clientes.
-Conseguir alianzas con diferentes stakeholders que amplíen la capacidad de generación de negocio.
-Trabajar en conjunto con el GM,los servicios corporativos y los otros RGM para la consecución de los objetivos globales de la empresa.
-Empresa familiar industrial con presencia global en pleno proceso de expansión.
- Empresa familiar industrial con presencia global en pleno proceso de expansión.
FORMACIÓN: Imprescindible formación técnica.Y muy valorable un MBA o Posgrado en gestión de empresas.
IDIOMAS: Inglés nivel negociación es imprescindible.
EXPERIENCIA: Haber trabajado aproximadamente 15 años en el sector industrial de los cuales al menos 5 deben ser en posiciones de liderazgo sobre el desarrollo de negocio internacional en empresas con centros de producción. Imprescindible haber gestionado equipo de mandos intermedios en localización remota. El candidato ideal aportará experiencia comprobada en la expansión de negocio a nivel europeo, así como un conocimiento de la dinámica interna de una empresa productora del sector metalúrgico con presencia global, una visión de negocio y excelente nivel de interlocución. Será capaz de generar confianza en los
interlocutores clave internos y del sector así como de aportar ideas innovadoras en la gestión del negocio.
Disponibilidad para viajara nivel internacional.

SOFT SKILLS:
Autonomía, Capacidad de delegar, Calidad como una prioridad, Compromiso, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Accesibilidad, Visión Estratégica, Innovación.

Sobre la empresa

Michael Page is a global leader in specialized recruitment consulting with more than 6,000 employees who apply their expertise in bringing together like-minded companies and candidates.

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