Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Madrid

Descripción

- Diseñar, planificar, desarrollar y actualizar el portfolio formativo para maximizar la efectividad y lograr una ventaja competitiva a través de un mayor nivel de profesionalismo y habilidades funcionales y sociales.

- Recopilar y aplicar continuamente las últimas técnicas de aprendizaje (ej. Gamificación) y administrar el proceso de aprendizaje y materiales.

- Desarrollar y lograr la mejor sinergia de las plataformas de aprendizaje remoto, equilibrando adecuadamente las soluciones de desarrollo.

- Analizar e identificar todas las prioridades de desarrollo y, posteriormente, desarrollar e implementar programas de aprendizaje personalizados para las fuerzas de venta.

- Desarrollar proactivamente actividades formativas para retailers.

- Contribuir al diseño e implementación del plan de aprendizaje para asegurar la preparación de los empleados en nuevos roles (internos o externos).
- Al menos 5 años de experiencia en posiciones de field training.

- Título universitario. Se valora positivamente especialización en Marketing.

- Nivel de inglés alto (C1).


- Importante multinacional americana, líder en su sector.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Atractivo paquete retributivo.

Sobre la empresa

Michael Page is a global leader in specialized recruitment consulting with more than 6,000 employees who apply their expertise in bringing together like-minded companies and candidates.

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