Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Madrid

Descripción

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Acción contra el Hambre (ACF-E) es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre (ACF) en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.


OBJETIVO GENERAL


Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF y Vives Proyecto dirigida al Fomento y Apoyo al Emprendimiento inclusivo de jóvenes desempleados de larga duración y, de manera concreta, desarrollando el Proyecto de Inclusión Sociolaboral en la localidad de Madrid.


El objetivo del Proyecto de Inclusión Sociolaboral de Vives Proyecto es promover la adquisición de competencias personales y profesionales que permitan a las personas participantes encontrar un empleo por cuenta ajena, iniciar una iniciativa emprendedora o iniciar estudios.


Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:


Participación en la definición de la estrategia del departamento a nivel general y, en particular, con el desarrollo de Vives Proyecto de Acción contra el Hambre.

Participación en la definición y búsqueda de posibles líneas de financiación de futuros proyectos incluidos en la línea de programas de Empleo y Emprendimiento de Acción contra el Hambre.


Responsable de la implementación y coordinación del Proyecto:

Trabajo directo con las personas participantes en el Proyecto.

Coordinación entre los diferentes proyectos activos y generación de sinergias y actividades conjuntas.

Trabajo de intermediación laboral con los recursos de empleo del área de influencia del proyecto.

Coordinación con los organismos que participan como socios colaboradores a nivel de: financiadores, cesión de usos de espacios, grupos de interés que puedan apoyar y/o participar en el proyecto.

Control de todo el ciclo del proyecto, seguimiento y evaluación de los programas.

Elaboración de los diferentes reportes técnicos y económico-financieros, elaboración de memorias de justificación para los donantes y preparación de los productos de justificación necesarios.

Desarrollo técnico: participación en la planificación y elaboración del proceso de capitalización de resultados intermedios/finales.

Formación de formadores y voluntarios, sensibilización y formación en áreas específicas técnicas relacionadas con el emprendimiento.

Representación a la organización/departamento en las relaciones externas e internas. Asistencia y participación en actos públicos, reuniones con stakeholders y públicos objetivo.

Gestión y seguimiento del presupuesto del proyecto.


Esta descripción encaja contigo?

Formación universitaria en Ciencias Sociales, titulaciones: Psicología, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Económicas, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares.

Formación complementaria en gestión de equipos. Valorable certificación en Coaching (de equipos, personal y emocional)

Experiencia mínima de 1 año gestionando, formando y/o dinamizando equipos.

Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción sociolaboral de personas desempleadas, con experiencia demostrable en intermediación con empresas.

Competencias digitales: aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo) y redes sociales (Facebook, Twitter, Linkedin)

Idiomas: dominio de español. Se valorará alto nivel de inglés y/o francés.


Nuestro paquete retributivo:

Basado en Madrid

Contrato hasta fin de interinidad

25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado)

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