Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Manresa

Descripción

Funcions i requisits de la vacant


Funcions:

Reconeguda GESTORIA de Manresa precisa incorporar un/ a Cap Laboral per responsabilitzar-se de la gestió i supervisió del departament, així com el contacte directe amb els clients. S'ocuparà de:

- Realització i gestió dels contractes de treball (altes, baixes, modificacions...)
- Confecció de nòmines
- Gestió i comunicacions a la Seguretat Social
- Càlcul de liquidacions, jubilacions, excedències...
- Assessorament laboral als seus clients (tot tipus).
- Tasques de suport administratiu com tot l'equip

Nivell d'estudis acabats:

Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació de Administració (valorable)
Llicenciat amb titulació de Ciències del Treball (valorable)
Diplomatura amb titulació de Rel. Laborals/Graduat Social (valorable)


Idiomes:

CastellàDomini(imprescindible)

CatalàDomini(imprescindible)

Temps d'experiència:

més de 5 anys

Experiència:

Realitzant les funcions sol.licitades, sent imprescindible en gestories o assessories assessorant tot tipus de clients i treballant de forma autònoma en el dia a dia.

(imprescindible)

Carnets de conduir:

B

Altres requisits:

- Coneixements de la normativa i legislació laboral actualitzada.
- Candidat/a amb molt dinamisme, que aporti nous coneixements, amb capacitat de treball autònoma i alta facilitat comunicativa.


Condicions que ofereix l'empresa

Jornada:

Jornada Completa

Horari:

Flexible

Perspectiva de la feina:

Estable

Disponibilitat d'incorporació:

1 mes

Sou:


Segons perfil aportat (el salari és negociable)

Altres dades:

Residents al BAGES.

ABSTENIR-SE CANDIDATS/ ES AMB EXPERIÈNCIA EN GESTIÓ LABORAL ÚNICAMENT EN ETT (no és el perfil que busquem).

  • cap