Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Madrid

Descripción

El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes funciones:

Trabajar con la dirección en el dimensionamiento de la plantilla y la optimización de recursos.


Detectar las necesidades de la empresa y empleados.

Diseñar junto con la Dirección el plan de objetivos e incentivos.

Organización y gestión de oficinas, renting, seguros, instalaciones y servicios de limpieza.

Gestión y Administración de Personal.

Realizar reporte periódico del desarrollo de su actividad.

Crear un plan de comunicación interna.

Cumplir los objetivos marcados anualmente para el departamento.


Importante empresa del sector farmacéutico


Responsable de Recursos Humanos


El candidato deberá cumplir los siguientes requisitos:

Formación superior universitaria en ciencias del trabajo, relaciones laborales y recursos humanos o derecho con especialización en derecho laboral. Valorable máster en derecho laboral o recursos humanos.

Experiencia de al menos 4-8 años en funciones similares. Se valorará experiencia en empresas industriales y en especial del sector químico.

Entender negocio de la compañía, para adaptar políticas y herramientas de RR.HH a las necesidades del negocio.

Orientado a objetivos, iniciativa, capacidad para la gestión operativa diaria y al mismo tiempo visión a medio plazo de planes de mejora en procesos, herramientas y políticas del área.

Habilidad en gestión de equipos, fuerte liderazgo, poder de influencia y negociación con RLT.

Valorable nivel de inglés medio-alto hablado y escrito.


Importante empresas multinacional del sector farmacéutico ubicada en la zona A2 de Madrid.


Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.

Contrato indefinido.

Horario: Jornada completa.

Proyecto estable y posibilidades de crecimiento.


Importante empresa multinacional del sector farmacéutico busca incorporar un Responsable de Recursos Humanos.

Colmenas donde puedes encontrar esta oferta de empleo