Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Madrid centro

Descripción




As a DevOps Engineer, you have experience in working in an agile environment and have already worked as a business & technical consultant with business partners. As a key driver on BASF’s path of digitalization, you support existing products and initiative as well as innovate additional digital solutions that supports BASF’s global businesses.



Role Specific activities (What is expected of you as an employee)




Open mindset
Willingness to learn and adopt into new planning tools
Start a training path to OMP
Learning by doing / shadowing a colleague. Actively pull and take over tasks and work self-organized




Required (Education, Additional Qualifications and experience)




A university degree in the area of computer science or similar.
Experience in development with focus on supply chain planning or optimization solutions.
Openness to new trends and innovative solutions.
Excellent communication skills in English.
Ability to work in a multicultural team spread across the globe


Experience in IT consulting with focus on supply chain planning or optimization solutions.
In-depth knowledge around planning solutions.
The will and ability to drive change to achieve business goals.
SC planning process knowledge.
Technical affinity
Takeover small development tasks and implement small changes




Nice to have (Education, Additional Qualifications and experience)




ERP knowledge in the area of manufacturing.
Experience with agile development methods like Scrum.
Agile Certification(s) from Scrum Alliance, or SAFe (or others).
Experience with LeanUX, Design Thinking
Knowledge of Atlassian tools such as Jira, Confluence
Knowledge in Optimization
Programming language ABAP or C++

Sobre la empresa

Hays es un grupo líder en selección especializada, y es el grupo líder en el Reino Unido y Australia. Se encarga de colocar a candidatos profesionales en puestos de trabajo permanentes y temporales.

La selección especializada se basa fundamentalmente en las personas. Alrededor de 7.000 personas componen nuestro equipo de trabajo y trabajan en cerca de 270 oficinas situadas en 29 países. Compartimos ideas, conocimientos y experiencia a través de negocios y territorios para proporcionar resultados excepcionales.

Nuestro personal trabaja tanto con personas que demandan empleo como con personas que necesitan trabajadores. El objetivo es colocar a la gente en el puesto de trabajo más adecuado. Invertimos en proporcionar a nuestro personal todas las habilidades para conseguir los mejores resultados durante el desarrollo de su profesión.

Trabajamos 17 áreas distintas de especialización, desde la contabilidad y las finanzas hasta la construcción, así como las tecnologías de la información, la educación y la asistencia sanitaria. Operamos dentro del sector público, del privado y del sector sin ánimo de lucro.

Proporcionamos al cliente un servicio excelente, lo que sitúa a nuestro negocio en una posición excelente. Además, es un área que seguimos muy de cerca con el objetivo de mantener nuestra posición como líderes de mercado. Nuestros clientes se benefician del conocimiento especializado en el sector de nuestros consultores y de nuestra extensa red de oficinas, así como de nuestros contactos.

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