Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Parets del Vallès

Descripción

Grupo industrial español, líder mundial en el desarrollo y fabricación de componentes para automoción situado en el Vallés Oriental, precisa incorporar para su departamento Corporativo de Recursos Humanos un/a: Técnico/a Administración de Personal


Misión del puesto: Contribuir a los objetivos del departamento, a través de:


Asegurar la fiabilidad de todos los aspectos relacionados con la Administración del Personal (desde el punto de vista laboral, fiscal y de seguridad social).

Asegurar una buena comunicación con los clientes internos, así como una clara orientación a servicio.


Responsabilidades y funciones de la posición:

1. Implementación directa de la administración y gestión de personal del colectivo que conforma el centro Corporativo (Headquarters: Dirección, Ingeniería, Innovación, Finanzas, etc.)


Altas, bajas, modificaciones, incidencias.

Documentación de entrada (contratos, cláusulas de confidencialidad, documentos de acogida…)

Costes mensuales – reporting mensual de costes.

Realización del proceso completo de nómina (introducción de incidencias en el programa, cálculo y pago).

Gestión SILTRA.

Gestión de archivos Excel de una cierta complejidad.

Gestiones con Seguridad Social, AEAT, INEM…

Gestiones específicas vinculadas a la movilidad internacional del personal, auditorías, subvenciones…

Control de accesos/control de jornada.

Coordinación de revisiones médicas anuales y de nuevas incorporaciones.

Consultas con asesores legales externos en material laboral, fiscal y de seguridad social.

Control expediente del personal.

2. Atención al cliente interno, resolución de dudas e incidencias.


3. Implementación directa de la gestión de retribución-beneficios-ventajas para empleados (retribución variable, en especie, tickets restaurante, guardería, ventajas para empleados,)


4. Soporte a la dirección RRHH en materia de relaciones laborales (participación en reuniones con el comité de empresa, elaboración de actas, etc.) y en otras materias diversas relacionadas con la función.


Competencias Personales:

Discreción / Confidencialidad.

Orientación al cliente interno

Integridad / Compliance.

Fiabilidad / Responsabilidad.

Rigor / Método.

Habilidad numérica.

Trabajo en equipo.

Mentalidad abierta e internacional.


Competencias Profesionales:

Estudios Universitarios en Relaciones Laborales, Graduado Social, Empresariales, Ade o similar.


Formación específica Administración/Gestión de personal, programa de gestión de nóminas.


Nivel alto de inglés, hablado y escrito.


Conocimientos área laboral-fiscal-seg. Social.


Programas informáticos de gestión (BBDD, hojas de cálculo…).


Programas informáticos de diseño y comunicación (PowerPoint).

Colmenas donde puedes encontrar esta oferta de empleo