Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Logroño

Descripción

¿Quieres unirte a Adecco?

¡Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!

En la oficina de Adecco, situada en Calahorra, buscamos incorporar a un/a compañero/a encargado en gestionar los procesos de selección.

En esta posición, te especializarás en los procesos de selección de perfiles variados. También tendrás la oportunidad de gestionar la contratación de los perfiles que selecciones.
Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. ¡Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente!

¿Quieres saber qué más puedes conseguir con esta oportunidad?

-Tendrás un contrato estable en Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work.

-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te inquieta tu desarrollo profesional, en esta posición recibirás toda la formación que desees, y ponen a tu disposición un programa formativo que va a permitirte adquirir nuevos conocimientos, destrezas y habilidades que te harán crecer profesionalmente.

-Es una jornada completa de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

-Recibirás un salario fijo+ variable+ Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería...).

Requisitos
- Para esta posición necesitamos que tengas estudios, relacionados preferiblemente con Recursos humanos, ADE, o similares.

- Necesitamos que tengas experiencia previa, de al menos 1 año en el área de selección y/o administración de personal.

Responsabilidades
- Realización del proceso de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos a través de entrevistas telefónicas, entrevistas personales, dinámicas de grupo, entrega e interpretación de pruebas psicotécnicas, comprobación de referencias, realización de informes...

- Generar una Base de Datos de candidatos/as aptos para perfiles habituales del cliente.

- Garantizar un adecuado proceso de contratación, así como entrega de la documentación, equipos y herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones.

En resumen, si quieres trabajar en contacto directo con trabajadores y clientes, y ayudando dando orientación laboral a los candidatos, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día mejores, inscríbete a la oferta y te explicaré personalmente todos los detalles y beneficios de esta posición.

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