Descripción de la oferta

Requisitos

  • Semisenior (2-5 años)
  • Universitarios
  • Salario 24.000,00 € - 33.000,00 € brutos anuales
  • Burgos

Descripción

ASE RH Selecciona Técnico de Prevención y Medio Ambiente, para incorporación a empresa multinacional del sector automoción, en su planta de Burgos.
Los objetivos del puesto son: organizar y coordinar las actividades de salud, seguridad y medio ambiente de la planta de Burgos; implantar unas adecuadas condiciones de trabajo que cumplan con la normativa de Seguridad, salud, higiene, ergonomía y Medio Ambiente; gestionar el sistema HSE de la planta.
Entre las funciones más relevantes podemos citar:
- Llevar a cabo la evaluación de riesgos, tanto la inicial como las modificaciones.
- Coordinar los trabajos contratados con el Servicio de Prevención ajeno.
- Planificar la actividad preventiva en coordinación con el Servicio ajeno.
- Gestionar el servicio de vigilancia de la salud de los trabajadores.
- Coordinar la actividad preventiva con las empresas subcontratistas.
- Coordinar las auditorías mensuales internas/externas de seguridad HSE.
- Comunicar e implantar las acciones correctivas y/o preventivas derivadas de auditorías.
- Elaborar procedimientos, instrucciones y formatos en el área HSE
- Dirigir y coordinar el Comité de Seguridad y Salud Laboral del que forma parte.
- Dirigir, coordinar e impartir la formación de HSE a todo el personal.
- Dirigir y coordinar con el Servicio de Prevención ajeno los estudios de mediciones higiénicas y mejoras ergonómicas necesarias.
- Asesorar a los empleados sobre los riesgos laborales y su prevención, y en materia de medio ambiente
- Controlar y supervisar las fichas de seguridad de los productos químicos.
- Controlar y analizar los índices de accidentabilidad.
- Elaborar el Plan de Emergencia y Evacuación, así como coordinar los simulacros.
- Gestionar el suministro y entrega de Equipos de protección individual (EPI).
- Participar activamente en el Plan de Emergencia.

El perfil requerido es titulado universitario (Relaciones Laborales, Ingeniería, etc.) con Master en PRL, nivel alto de inglés y una experiencia de al menos 2 años en puesto similar, preferiblemente en entornos industriales. Competencias clave: proactividad, orientación al cliente e iniciativa.

Sobre la empresa

Consultora de RRHH especializada en procesos de selección.

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