Descripción de la oferta

Requisitos

  • Sin Experiencia
  • Sin estudios
  • Salario a negociar
  • Sevilla

Descripción

TÉCNICO/A CONTROLLER DE RRHH


La Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla es una organización constituida sin ánimo de lucro, del sector público de la Comunidad Autónoma de Andalucía, cuyo patrimonio se encuentra afectado, de modo duradero al desarrollo de la docencia, la investigación científica y el desarrollo tecnológico en Ciencias de la Salud.


La Fundación tiene como fines la promoción y realización de investigaciones biomédicas de calidad en Andalucía, así como la promoción y el desarrollo de innovaciones en las tecnologías sanitarias, en la docencia y en la gestión de servicios sanitarios. Conforme a lo establecido en el artículo 5º de sus estatutos, para la consecución y desarrollo de sus fines, podrá desarrollar cuantas actividades se dirijan directa o indirectamente a este cometido.


La presente convocatoria se realiza según lo dispuesto en el artículo 13.3 de la Ley 5/2017, de 5 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía, vigente, que dispone que, la contratación de personal con carácter fijo o indefinido o temporal en las agencias de régimen especial, agencias públicas empresariales, sociedades mercantiles del sector público andaluz, consorcios, fundaciones y demás entidades a que se refiere el artículo 5 del texto refundido de la Ley General de Hacienda Pública de la Junta de Andalucía requerirá autorización de la Consejería de Hacienda y Administración Pública.


Habiéndose recibido la preceptiva autorización de fecha 11 de febrero de 2019 por la Dirección General de Planificación y Evaluación de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, para cubrir con carácter definitivo una vacante mediante el procedimiento establecido en la Disposición Adicional 19ª de la Ley 7/2013, de 23 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2014, con vigencia indefinida en virtud de la Disposición Adicional 15ª de la citada Ley 7/2013; la cual fue modificada parcialmente por la Disposición Final Cuarta, punto 2 de la Ley 6/2014, de 30 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma para el año 2015 y por la Disposición Final Sexta de la Ley 10/2016, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma para el año 2017, procedimiento el cual permite la movilidad del personal dentro del sector público al objeto de optimizar los recursos humanos existentes, la Dirección- Gerencia de esta Fundación, en virtud de las competencias atribuidas por el artículo 12 de sus Estatutos aprobados e inscritos en el Registro de Fundaciones de Andalucía, anuncia la convocatoria de un puesto de trabajo indefinido como técnico/a controller para la Unidad de Recursos Humanos, restringida al personal funcionario de carrera o laboral fijo procedente del sector público autonómico, cuyas bases se encuentran publicadas en la página Web de la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla:


http://www.fisevi.com/index.php/es/ofertas-de-empleo


El plazo de presentación de solicitudes y datos curriculares, permanecerá abierto 15 días desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el BOJA.


BASES DE LA CONVOCATORIA –


A.- Objeto de la convocatoria.- Constituye el objeto de la presente convocatoria seleccionar candidatos/as que cumplan los requisitos necesarios para realizar funciones de CONTROLLER DE RRHH.


B.- Se ofrece.- Modalidad Contractual: Indefinida

Grupo profesional: Técnico/a Categoría Profesional: Técnico/a Controller RRHH

Fecha prevista de incorporación: Inmediata tras proceso de selección

Jornada prevista: Jornada Completa

Salario: Las retribución bruta anual para el puesto será la correspondiente para el grupo profesional técnico/a, dentro de los rangos mínimo y máximo reflejados en las tablas salariales, publicadas en la página web de FISEVI.

C.- Funciones del puesto.- Reportando al Responsable de RRHH, será responsable de las siguientes tareas:


Análisis de los costes inherentes al área de administración de Personal.

Reporte y análisis mensuales sobre la evolución del gasto de personal en sus diferentes partidas, informando al Responsable de RRHH de las desviaciones encontradas y proponiendo posibles soluciones a adoptar.

Confección del Presupuesto anual y Forecast mensual de los costes de Personal, que será validado por el Responsable de RRHH y el Responsable Financiero.

Análisis y proyecciones de los costes de Personal.

Control y seguimiento mensual de las imputaciones de Personal en Fundanet.

Control y seguimiento de los indicadores de RRHH. Informar en SIEJA u otras aplicaciones corporativas los indicadores de RRHH.

Control y seguimiento del absentismo.

Gestión de la compensación y estudios de mercado.

Valoración de las posibles mejoras en las herramientas informáticas actuales, Epsylon y Fundanet, para la correcta gestión y control de gastos de personal.

Definición de las normas de control interno del área de Admon. De Personal.

Realización de auditorías internas de cara a asegurar la correcta imputación de gastos de personal a los diferentes proyectos.

Dar soporte en las auditorías externas sobre los gastos de personal.

Así como cualesquiera actividades designadas por su responsable, relacionadas con el trabajo y responsabilidades de la Unidad.

El plazo de presentación de solicitudes y datos curriculares, permanecerá abierto 15 días desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el BOJA.

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