Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Asnières-sur-Seine

Description

Objet du poste
Au sein de Data Management, équipe Opérations – Portfolios and Third parties, l’analyste est en charge de la gestion du référentiel Portefeuilles mais aussi des référentiels Tiers et de Positions. L’analyste est également support fonctionnel aux équipes Front Offices, et Technology Front Office et est référent pour les équipes Projets, en tant qu’expert sur son ou ses référentiels.


Missions principales
• En charge des demandes émanant des équipes Business AXA IM (Front Office, Product Engineering, Client group etc.) ou du groupe AXA sur toutes les questions relatives au référentiel portefeuilles, tiers, ou de positions : prise en charge des requêtes via la plateforme de support clients.
• Contribue à l’amélioration de la qualité de la base de données : analyse et traitement des rejets, création de nouveaux contrôles, le cas échéant. Vérifie la complétude et la qualité de la donnée
• Force de proposition sur l’amélioration des process : remonter les besoins de l’équipe Opération et de leurs clients auprès des équipes Data Solutions (Projet) et Technology. Identifications des problématiques de robotics, de machine learning ou autres sujets Data science pour optimiser et/ou automatiser les process avec un objectif de gain de ressource et/ou qualité de données
• Mise en place de Dashboard pour suivre les indicateurs de qualité de données (utilisation de Tableau software ou autre)
• En charge de la relation avec nos providers : gestion de point mensuel, remonte les sujets impactant la qualité de la donnée ou du service


Profil

Formation
• Bac +4 / 5 avec spécialisation en Economie et/ou Finance

Expérience
• 3 à 5 ans d’expérience dans le Data Management en milieu financier (banque, broker, asset management)

Connaissances et compétences
• Bonne connaissance des instruments financiers
• Aisance dans l’utilisation d’outils de Meta Data Management
• Connaissance du langage SQL
• Connaissance de python/R appréciée
• Bonne compréhension des mécanismes/possibilités liés à la Data Science/Big Data
• Connaissance des librairies de Machine Learning est un plus
• Anglais : bonne communication à l’oral et à l’écrit

Compétences personnelles
• Goût pour le travail d’équipe
• Aisance relationnelle
• Orienté client


Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. 

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Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.

 


Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.

AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.

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