Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Asnières-sur-Seine

Description

Au sein de la Direction Marque, Etudes et Partenariats, l'une des missions du secteur actuariat des partenariat est de piloter la rentabilité, d’évaluer le chiffre d’affaires et les résultats des partenariats de distribution de produits d’assurance IARD Particuliers/Professionnels (produits classiques, affinitaires ou innovants).
Ces partenariats, développés en mode « groupements » nécessitent un pilotage particulier du fait de la délégation totale de production et de sinistres accordés aux courtiers gestionnaires de ces comptes.

 

Le département de l'offre des partenariats souhaite refondre son suivi technique général.
De nombreuses branches assurantielles sont étudiées (Auto, Motos, Multirique Habitation, Monétique, Affinitaires ...)
Les différentes étapes :
- Mesure d'impact sur l'existant et sur la reprise historique
- La construction des bases de données nécessaires 
- La modification du modèle de suivi
- Les test de non régression du système
- L’analyse des résultats
- La reprise de l’historique

En compléments de cette mission, des tâches afférentes au quotidien de chargé d’études actuarielles seront à effectuer :
- Maintien des outils statistiques
- Participation aux pricing lors des appels d’offres
- …

 

 


Le candidat a au moins une expérience dans le monde professionnel (minimum 3 mois) avec idéalement une culture générale sur les métiers  de l'assurance de particuliers.
Au delà des compétences souhaitées, le candidat aura une forte motivation à nous rejoindre (curiosité / découverte de nos métiers spécifiques) et sera capable de montrer très vite une autonomie dans la prise en charge de la mission.

Compétences relationnelles
Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs de profils différents (informatique / gestionnaires de dossiers).
Aisance relationnelle et capacité à adapter son discours en fonction de l’interlocuteur.
Force de proposition, prise d’initiatives et innovation, capacité à sortir du cadre.
Rigueur, organisation et autonomie.
Capacité d’analyse et de synthèse.

Formation:
Master 2 Actuariat ou statistiques, ou Grande Ecole Ingénieur

Compétences techniques 
Maîtrise de language de programmation : VBA, SAS et R
Maîtrise du pack office Windows


Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?

Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.

 


Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)
Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.
L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr

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