Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Niort

Description

La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 15 ans.

Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.


MAIF porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances.


Vos responsabilités
Sens du service, finesse relationnelle, capacités d'adaptation et grand sens du collectif vous définissent ? Alors vous êtes notre futur(e) collègue !
Nous vous attendons au sein du collectif Sourcing-Recrutement-Relations Ecoles de la MAIF pour un CDD de 12 mois !

Votre responsabilité : Garantir, par de l'accompagnement de proximité, l'adéquation des profils de nos futurs collaborateurs avec les besoins de l'entreprise.

Votre mission :
Identifier les besoins en collaboration avec nos clients internes (Réseau et siège),
Identifier les bons canaux de publication des offres,
Développer les recherches via les Réseaux Sociaux et cvthèques,
Adapter les modalités de recrutement aux besoins (analyse des candidatures, pré-sélections téléphoniques, entretiens de recrutement, organisation de sessions collectives ...),
Réaliser des synthèses d'entretiens précises et de qualité,
Participer à la constitution et à la gestion des viviers,
Tenir un reporting de votre activité.
Par ailleurs, et selon votre profil, vous proposerez des initiatives de sourcing innovantes et disruptives (profils pénuriques). Vous pourrez aussi participer au pilotage de nos partenaires (cabinets de recrutement).

Votre environnement de travail :
Le poste est à pourvoir à Niort. Comme vous l'aurez compris, la proximité avec nos clients internes étant incontournable, des déplacements sont à prévoir (nous sommes devenus incollables en géographie !)


Votre profil
Recruteur(se), dénicheur(se) de talents, talent acquisition... peu importe le titre indiqué sur votre CV : vous savez recruter !

Au cours de votre parcours (2 - 5 ans), vous avez mené des entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques). Idéalement, vous êtes habilité(e) à des questionnaires de personnalité comme PerformanSe ou Sosie.

Excel ne vous fait pas peur, vous êtes le(la) fondateur (trice) de Talent Soft et cerise sur le gâteau, vous dénichez des talents sur Linkedin !

Au-delà de tout cela, c'est VOUS qui allez faire la différence :
Votre sens de l'écoute, votre analyse, votre aisance relationnelle (à l'écrit comme à l'oral), votre assertivité et votre bonne gestion des priorités vous ont permis d'adopter une posture mature et professionnelle : vous êtes un véritable partenaire recrutement, en toute autonomie.

Et surtout : vous savez partagez avec vos collègues (les gâteaux comme les postes en cas de pics d'activité !)

Ce descriptif vous a marqué ? Vous vous reconnaissez dans ces éléments ? C'est parfait ! Nous avons hâte de découvrir votre candidature !

A bientôt,

Salima, Angélique, Sandrine, Marie-Laure, Bénédicte, Mathilde, Noura, Valentin et Isabelle


Avantages sociaux
Couverture médicale supplémentaire

Tickets restaurant

Participation aux transports en commun


Couverture médicale supplémentaire

Tickets restaurant

Participation aux transports en commun


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