Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Grand Est FR

Description

L'entreprise


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Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre


* Entreprise : L'OFFRE RH
* Lieu : Freyming-Merlebach
* Contrat : CDI
* Début : dès que possible en fonction de votre disponibilité
* Expérience : + 2 ans
* Rémunération : 30 - 35 keuros + avantages

Notre client offre une large palette de services correspondants aux dernières innovations technologiques et ce dans tous les domaines de l'électricité : courants forts (HT, BT, efficacité énergétique) courants faibles (protection des personnes et des biens, VDI, GTC, audiovisuel, ...) ; automation, contrôle et régulation, supervision ; maintenance ; centrales solaires photovoltaïque…

Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de l'électricité ? Cela tombe bien, notre client attache une grande importance à l'acquisition des compétences de ses collaborateurs dans un domaine en constante évolution.

De plus, ils privilégient l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et le bien-être des collaborateurs comme garant de leur qualité de service

En intégrant la structure, vous participerez au développement de votre agence et vous serez accompagné par des experts dans leur domaine et aurez la possibilité de participez à des projets d'envergures que ce soit en industrie, sur des bâtiments tertiaires en encore en logements collectifs. * Renseigner sur l'état d'avancement du chantier à partir d'un tableau de décomposition des tâches par thèmes, définis lors de la réunion d'enclenchement ;
* Signaler tout problème technique pouvant entraver la poursuite du chantier ;
* Veiller à la qualité du travail ;
* Gérer les moyens matériels ;
* Assurer l'approvisionnement des moyens adaptés via le magasin de l'entreprise ou le service achats ;
* Contrôler, à la réception, la conformité, la quantité et l'état du matériel et signaler toutes anomalies ;
* Participer aux réunions de chantier ;
* Garantir le respect du planning défini en début de chantier et alerte en cas de risque de dépassement du délai ;
* Assurer la relation avec le Maitre d'ouvrage, Maitre d'œuvre et autres corps de métier ;
* Animer une équipe au quotidien sur un chantier ;
* Accueillir le personnel sur le chantier ;
* Superviser et accompagner le personnel intérimaire dans l'apprentissage du métier ;
* Réaliser les feuilles d'heures chaque semaine de l'ensemble du personnel ;
* Responsabiliser les équipes et développer leur autonomie ;
* Informer des règles et normes, veiller à leur diffusion, à leur application et à leur respect permanent.

Vous avez été convaincu(e) par cette introduction ? Nous avons bien plus à nous dire ! Postulez et voici ce qu'il va se passer :

* Nos consultants vont analyser votre candidature, généralement sous une à deux semaines
* Votre profil nous paraît intéressant ? Nous prenons contact avec vous pour un échange téléphonique
* L'échange est concluant et vous êtes toujours motivé par cette opportunité : super, on transfère votre CV à l'entreprise pour un entretien.
* Et ensuite ? ensuite… eh bien, c'est à vous de jouer !

Vous ne vous retrouvez pas dans ces missions ? Restez dans le coin, nous avons plein d'autres opportunités sur notre site : www.loffre-rh.fr. Et si aucune de nos offres en cours ne vous correspond, déposez votre candidature spontanée ! Vous savez organiser un chantier et le travail d'une équipe ?

Vous anticipez les besoins et les problématiques de votre chantier ?

Vous êtes un excellent communiquant et savez faire passer vos messages auprès des équipes, de la hiérarchie et des clients ?

Vous savez responsabilisé votre équipe, transmettre votre savoir et faire monter vos équipiers en compétences ?

Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, nous sommes faits pour nous entendre

About the company

NeuvooBulkFR

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