Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Paris

Description

Vous souhaitez faire partie d’une équipe jeune,dynamique, animée par le goût challenge et l’envie de réussir ?


ChezAmerican Express, nous vous offrons les perspectives d’une carrière à lahauteur de vos ambitions, une formation continue, une rémunération attractive,un environnement international, agréable et stimulant pour développer voscompétences au sein d’une entreprise prestigieuse possédant une marquemondialement reconnue.


Ayez un impact sur notre entreprise !


Mise en place et coordination de projets d’acquisition évènementiels:


- Recherche, Identification et planification des évènements
- Définition et planification des events supportant des opérations/campagnes d’acquisition de nouveaux clients American Express (MGM & Upgrades)
- Construction des process de fonctionnement répondant aux attentes business
- Coordination et négociation avec les partenaires, sous-traitants et agences médias


- Mise en place et Coordination
- Organisation de la logistique supportant les évènements
- Mise en place des mécaniques d’inscription et de ticketing
- Collaboration étroite avec les équipes Acquisition mais aussi Produit et TLS – en particulier avec MGM pour les premiers évènements


- Suivi Post Events
- Veille de la satisfaction client, construction de buzz positifs mais aussi gestion des réclamations
- Gestion des actions de suivi et notamment communication via les réseaux Sociaux
- Reporting régulier des opérations, partage des KPI, veille des Best Practices EMEA


Support à l’équipe Internal Acquisitio:

- Accompagner l’équipe dans la mise en place des campagnes d’acquisition Q3 & Q4 2019


- Interactions avec les différents services internes (CEN/IIS/TLS/GNA/Compliance) & externes


- Reporting des performances d’acquisition


- Testings des parcours clients


Vousrecevrez une rémunération compétitive etattractive ainsi qu’une large gamme d’avantages.


Vossuccès seront reconnus par un investissement de l’entreprise dans votreévolution professionnelle, votre bien-être au travail, mais aussi sur le planfinancier.


Ainsi, outre une rémunération attractive et une réelleopportunité d’évolution, vous pourrez bénéficier, en fonction des critèresd’éligibilité, des nombreux avantages dont disposent les collaborateursd’American Express tels que :


- Des services aux collaborateurs(crèche, conciergerie…),
- Un lieu de travail agréable etfacile d’accès (RER A et A 86),
- Les offres du Comité d’Entreprise.


Offer ofemployment with American Express is conditioned upon the successful completionof a background verification check, subject to applicable laws and regulations.


Qualifications


Profil du candidat :


- Expérience et forte appétence pour la gestion d’events et de projets digitaux
- Qualités relationnelles fortes
- Méthodique / organisé / structuré
- Créativité marketing et sens commercial

Backgtround :

- Bac +5, ecole de commerce ou master universitaire
- Goût prononcé pour le marketing, la gestion de projets et le digital.
- 3 ans d’expérience minimum en tant que chef de produit ou chef de projet digital


Rejoignez une entreprise internationale dotée d’une véritable culture dela Diversité avec une Direction dédiée.


Notre culturefait d’American Express un lieu de travail agréable, et qui explique en grandepartie pourquoi nous avons remporté les premiers prix de classements desentreprises où il fait bon travailler.


Si vous êtesprêt à relever le défi et à avoir un impact, lancez ou développez votrecarrière chez nous.


La mission Diversitéd’American Express a entre autres pour vocation de faciliter l’intégrationprofessionnelle de personnes en situation de handicap et se tient à ladisposition des candidats pour évoquer avec eux leurs éventuels besoinsd’accompagnement.


ReqID: 19013225
Schedule (Full-Time/Part-Time): Full-time
Date Posted: Jul 12, 2019, 3:05:56 AM

  • marketing
  • sql

About the company

We’re a company of inclusion—built on service, secured by trust and driven by forward thinking. For more than 160 years, we’ve helped our customers reach their goals. And today, as we continue to transform and lead the way in a digital universe, our goal is to reach more customers than ever—to serve the underserved and bring those in the financial margins into the mainstream.

As one of the world’s largest card issuers and most valued brands, we know the way we do business every day has the power to improve lives. We’re a company composed of individuals who understand and reflect the local communities and larger societies we serve. That’s why we’re focused on giving more customers more tools, more access and more ways to realize their dreams—knowing that those dreams look different in different parts of the world.