Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Montpellier

Description

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Descriptif de poste

Nous recrutons des ingénieurs d'études et développement JAVA (H/F). Au sein d'une équipe de développement spécialisée dans le développement d'applications et sous la responsabilité d'un chef de projet, vous aurez en charge la réalisation de plusieurs composants logiciels et interviendrez sur l'ensemble des phases suivantes :


- Concevoir des programmes ou des modifications de programmes à partir de spécifications fournies selon les méthodes et les outils reconnus et les délivrer
- Réaliser la conception technique des évolutions
- Assurer les développements, l'exécution des tests
- Déploiement et mise en production Profil

De formation supérieure, minimum bac+5 , école d'ingénieur et/ou Master 2 avec une spécialisation informatique,vous justifiez au minimum de 2années d'expérienceréussies dans le développement logiciel (langages Java J2EE, Angular...)

Compétences techniques recherchées : Java, Java Script,PostgreSQL, MySQL,Webservice REST,Angular JS, JSON

Et enfin, au-delà de vos acquis techniques vous vous retrouvez dans ces qualités :


- Vous etes motivé(e), créatif(ve) et passionné(e) ou simplement curieux(se) d'acquérir de nouvelles compétences
- Vous avez un tempérament autonome et adaptable, un excellent esprit d'équipe Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

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NeuvooBulkFR

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