Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Brest

Description

La mission


Collaborateur direct du Maire, vous aurez pour mission d’organiser et de mettre en oeuvre les orientations stratégiques et les projets structurants de la commune.

Vous serez aussi chargé de piloter et gérer les ressources, manager et coordonner l’ensemble des services et assurer le lien entre les élus et les services.
– Participer à la définition de la politique générale de la collectivité
– Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
– Impulser et conduire les projets stratégiques
– Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif
– Organiser et structurer la gouvernance de l’administration
– Structurer et diffuser l’information
– Superviser les services et manager le Pôle culturel
– Conduire le dialogue socialConduire le dialogue social
– Mettre en oeuvre, piloter et évaluer les polMettre en oeuvre, piloter et évaluer les politiques locales et les projets de la itiques locales et les projets de la collectivitécollectivité
– Accompagner le développement de l’intercommunalitéAccompagner le développement de l’intercommunalité
– Assurer une veille juridique, garantir la légalité des décisions prises et des Assurer une veille juridique, garantir la légalité des décisions prises et des actions menées.


Profil recherché


De formation supérieure, vous avez une expérience réussie sur un poste équivalent, et maîtrisez bien l’environnement des collectivités territoriales (activités, cadre
juridique et budgétaire).
Force de conseil et de proposition auprès de l’exécutif, vous savez contribuer efficacement aux choix stratégique s, tactiques et organisationnels.
Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et votre capacité à animer et fédérer les équipes, et à piloter des projets transversaux en autonomie.
Garant de la bonne gestion des ressources et de l’organisation, mais aussi de la sécurité juridique des actes et décisions pris par l’exécutif, vous savez vous montrer disponible, rigoureux, et méthodique dans la conduite de vos missions.

Conditions de recrutement
: par voie statutaire ou contractuelle Emploi fonctionnel (strate de 10 000 à 20 000 habitants)
Rémunération Statutaire, régime indemnitaire, NBI et titres déjeuner.
POSTE A POURVOIR à compter du 1er septembre 2020
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire service RH Mairie 29490 GUIPAVAS, ou par mail quimper@rhizome-recrutement.com pour le 25 mai au plus tard.

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