Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Mayenne

Description

Au quotidien, vous accompagnez dirigeants et managers : recrutement, dialogue social, accompagnement du changement...vous êtes au contact des opérationnels de terrain, en France et à l'international (4 filiales, plusieurs métiers fabrication, service, distribution) pour mener vos missions principales :- Politique salariale.- Gestion sociale des entités.- Besoins et plan de formation.- Reporting RH.- Recrutement et mobilité.- Gestion des compétences, communication.Avec une équipe de 4 personnes, votre périmètre est de 900 salariés, 150 ME de CA (convention principale : métallurgie). Au-delà de l'indispensable maîtrise des sujets économiques et sociaux et de la connaissance de la législation sociale, nous recherchons un candidat H/F autonome en informatique de gestion et à l'aise avec la dimension reporting.Orienté solutions et capable de promouvoir la politique RH, vous animez vos équipes et déclinez les plans d'actions opérationnels. Rattachement hiérarchique au Président actionnaire et fonctionnel au DAF.De réguliers déplacements sont à prévoir en France et plus ponctuellement à l'International. Anglais requis.
Le Groupe est en mutation et évolue rapidement, une forte agilité est requise, un goût pour les projets.

About the company

NeuvooBulkFR

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