Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Paris

Description

Sous la supervision directe du Responsable Ressources Humaines, le gestionnaire de paie intervient sur la gestion autonome de la paie au sein d'une équipe de deux collaborateurs. Les missions principales sont axées autour des éléments de la Paie : calcul des éléments de rémunération, saisie, contrôle et suivi des 170 paies mensuelles, gestion des charges sociales. Les missions secondaires sont celles de l'Administration Du Personnel telles que la gestion des contrats de travail (entrées/sorties), la gestion des absences, l'encadrement des CDD d'usage, ainsi que la gestion des soldes tout-compte.


LE PROFILE RECHERCHÉ
Le candidat doit être doté d'un titre de Gestionnaire de Paie, d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines, et justifie d'une première expérience de 2 ans minimum. De plus, la maîtrise de Sage i7 et de Lucca est fortement recommandée.


L'ENTREPRISE
Notre client, Fondation Culturelle historique, implantée dans le centre de Paris recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour un CDD de 9 mois. Aujourd'hui, dans le cadre de son développement, notre client recrute dans un contexte de création de poste.

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