Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Molsheim

Description

Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines.Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde.
Notre client est une société industrielle de la région qui connaît un développement important à la fois au niveau local mais également au niveau international. C'est une structure qui s'investit sur le long terme avec ses clients mais aussi avec ses collaborateurs et qui possède aujourd'hui un savoir-faire unique. Afin de structurer son département Ressources Humaines, il recherche son nouveau Chargé de recrutement/Gestionnaire RH en CDI.Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous êtes en charge de la partie recrutement sur différentes typologies de métiers pour le site au niveau local mais également sur des postes basés à l'international. Vous assurez le processus de recrutement dans sa globalité, du sourcing, aux entretiens jusqu'à l'intégration des collaborateurs au sein de la structure. Aussi, vous gérez la partie administrative et la gestion du personnel avec la partie contractuelle. Vous êtes également amené à traiter de nombreux sujets transverses en lien avec le service RH et à participer à des projets (Great Place to Work, Salons...). Selon votre profil, vous êtes amené à développer vos compétences sur d'autres sujets comme la formation, l'administration du personnel et potentiellement à évoluer au sein de la société.
De formation dans le domaine des Ressources Humaines Bac +3 minimum), vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur la partie recrutement sur des métiers industriels techniques en cabinet ou en entreprise. Vous faites preuve de curiosité et d'un bon relationnel afin de vous intégrer dans l'équipe et de prendre en charge des sujets variés. Votre dynamisme et votre capacité à gérer plusieurs projets de front sont importants dans le traitement de votre candidature. Enfin la maîtrise de l'anglais (minimum B1) est indispensable dans le cas de recrutement sur des profils internationaux.

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NeuvooBulkFR

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