Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Montreuil

Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Les équipes d’Ubisoft sont animées par leur volonté d’enrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l’imagination peut s’exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d’aventure qui permettent aussi au joueur d’apprendre et se découvrir.

Chez Ubisoft, vous avez l’opportunité de collaborer et d’évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde. Vous progresserez dans un environnement bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l’imaginaire et de la technologie pour créer les mondes qui passionneront nos joueurs.
Dans le cadre de son développement, vous travaillerez pour le Studio de Production de Paris, où ont dernièrement été développés les titres « Ghost Recon : Wildlands », « Les Lapins Crétins : Mario+Rabbids Kingdom Battle », « Just Dance 2019 » ou encore « Watch Dogs 2 ».
DESCRIPTION DU POSTE

Au sein du département RH, vous serez rattaché(e) au Responsable RH Évaluation et Rémunération et travaillerez en étroite collaboration avec d’autres membres de l’équipe. À travers vos différentes missions, vous serez un interlocuteur privilégié des collaborateurs du studio, accompagnerez nos réflexions sur divers sujets RH et à ce titre participerez à l’évolution de nos process.
Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants :
- Évaluation : Aide & support au pilotage des entretiens annuels d’évaluations. Organisation des people review pour l’ensemble des projets, gestion du planning, support aux collaborateurs (outils, questions…), suivi des entretiens, participation aux réflexions sur le sujet (mise en place et formalisation de guidelines, éléments de communication).
- Évolution : Participer au process d’évolution des collaborateurs : Aide à la Préparation & participation aux réunions d’évolution avec les managers, développement d’outils pédagogiques et suivi des plans d’action, réflexion sur les postes, les titres et les nouveaux métiers…
- Rémunération : Participer à la construction du plan salaire, réaliser des études, des présentations et des benchmark salaire, aider à formaliser et suivre les différents éléments de rémunération, saisie des informations en paie, etc…
QUALIFICATIONS

- De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez une première expérience de stage RH vous ayant permis de développer méthode, rigueur, capacité d’analyse, ainsi qu’un goût pour les chiffres et les outils.
- Doté(e) d’un excellent relationnel et rigoureux(se), vous avez un véritable sens du service et êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation. Vous êtes curieux(se), aimez le travail en équipe et savez être force de proposition.
- Anglais courant.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

AVANTAGES :
- Indemnités de stage selon le niveau d’études.
- Tickets Restaurant, Remboursement de 50 % du titre de transport, 4 jeux vidéo gratuits par an, Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.
 
Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

About the company

Ubisoft is a leading creator, publisher and distributor of interactive entertainment and services, with a rich portfolio of world-renowned brands. The teams throughout Ubisoft's worldwide network of studios and business offices are committed to delivering original and memorable gaming experiences across all popular platforms.

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