Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Département de l'Hérault

Description

HOTEL OR ENTITY
Pullman Montpellier Centre
Hotel as part of a franchise network
City HERAULT ( 34 ) State Languedoc Roussillon Region/Country France 
Pullman, lancé en 2007, réinvente l’hôtellerie internationale et crée une marque d’hôtels d’un style nouveau, chic et vivant pour une clientèle moderne et cosmopolite. Pullman met en scène une culture originale de l’hôtellerie haut de gamme, grâce à une relation et un service client/collaborateur décomplexés, un nouveau concept de restauration, des espaces repensés, des connections facilitées, et une identité design affirmée. En harmonie avec son temps et son environnement, Pullman conjugue les besoins des voyageurs d’affaires et de loisirs en proposant l’offre BLeisure (Business & Leisure) qui efface la frontière entre travail et détente. Entrer chez Pullman, signifie intégrer un univers vibrant où les contacts sont spontanés et les personnes accueillies, accompagnées, et dorlotées avec
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CONTRACT

Job Level Job
Fixed-term contract: Yes
Duration of fixed-term contract (in months): 1
Status Casual
Anticipated Start Date 03-09-2018
CONTACT

François Besnard H1294-rd@ACCOR.COM
0467997272
SKILLS

Level of Education
Did not graduate
Areas of study
Hospitality
Professional experiences
1 to 2 years
Languages essential
French
Optional languages
English
ESSENTIAL AND OPTIONAL REQUIREMENTS

Opéra
KEY TASKS

Contrat en extra pour 15 jours en remplacement de congés . Vous êtes en charge de l'accueil des clients dont l'arrivée, le départ ou la réservation sont tardifs. Vous devez également : - Valider les facturations - Etablir le rapport statistique et comptable de la journée pour la direction - Préparer les documents nécessaires pour l'équipe du matin.
PULLMAN AND ITS TALENT COMMUNITY
The Pullman promise is built around its three values: commitment, adaptability and creativity, and these are orchestrated throughout the hotel by a specific human resources and management policy:
• Body & Soul, the service attitudes model developed by Pullman
• Welcomer, Quality & Attitude Manager, Event Manager - some of the new Pullman professions
• A Pullman “school” of leadership, focusing on creativity.
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About the company

A caring employer providing respect, training and career development for our employees. An attractive employer offering more than 100 professions across the 5 continents.

We are much more than a world leader. We are 250,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making “Feel Welcome” resonate as the finest hotel promise.

From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels'​ 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services.

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