Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Suresnes

Description

null Ce poste vous donne la possibilité de
Développer votre esprit entrepreneurial et votre valeur ajoutée commerciale dans un univers challengeant tout en contribuant à protéger des vies humaines en participant à la densification du réseau de Défibrillateurs Automatisés Externes (DAE) en France. Vous avez pour principales missions de

- Suivre et développer les grands comptes dont vous avez la charge (?) en collaboration avec l’équipe Marketing et en conformité avec la stratégie commerciale de Philips et la réglementation en vigueur.
- Prospecter et développer de nouveaux comptes dans le portefeuille d’activité attribué (prospection téléphonique, visite client, négociation, clôture, suivi)
- Gérer les leads générés par la cellule de prospection téléphonique, évaluer le potentiel client, définir et mettre en place la stratégie d’action pour développer ces nouveaux comptes.
- Evaluer les besoins et conseiller vos clients dans la gestion, l’organisation et la mise en conformité réglementaire de leur parc de DAE et proposer les solutions/services adaptés.
- Réaliser la veille concurrentielle et réglementaire sur votre secteur d’activité et l’échange d’information avec l’équipe Marketing.

Vous faites partie de
L'équipe Monitoring Analytics & Therapeutic Care (MA&TC) au sein de la division Systèmes Médicaux (Health Systems) de Philips France, vous rejoignez une équipe de commerciale dynamique et passionnée par les nouvelles technologies et l’innovation.
Vous interagissez avec des directions générales, centrales ou services achats, CHSCT au sein de votre secteur d’activité attribué.
Poste basé au siège à Suresnes (92), déplacements ponctuels à prévoir en France. Vos atouts pour réussir à ce poste

- Formation supérieure en vente
- +3 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans le domaine de la défibrillation
- Forte orientation client, solution et résultat
- Aptitudes relationnelles, autonomie, résilience et adaptabilité au changement
- Permis B obligatoire

En retour, nous vous offrons
D’être acteur de la en France afin d’améliorer continuellement de la qualité des soins apportés aux patients. Vous évoluerez dans un environnement de travail réactif où vos décisions auront un impact réel sur la compréhension de nos solutions et le parcours patient à l’hôpital.
Vous trouverez au sein de Philips de multiples outils pour vous développer et de nombreuses opportunités d’évolution en France ou à l’international. Pourquoi rejoindre Philips?
Chez Philips, notre mission va au-delà notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 3 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé at http://www.philips.com/b-dam/corporate/corporateblog/2016/PhilipsChronicDisease_5.jpg . Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches. Découvrez de quelle manière en regardant cette vidéo .
Pour plus d’informations sur notre environnement de travail, visitez la page Working at Philips at http://www.philips.com/a-w/careers/healthtech/working-at-philips/working-at-philips.html et retrouvez les témoignages de nos collaborateurs at http://www.usa.philips.com/a-w/our-people/life-at-philips.html . Nous vous proposons également des informations sur notre processus de recrutement at http://www.philips.com/a-w/careers/healthtech/philips-recruitment-process.html ainsi que les réponses à vos questions at http://www.philips.com/a-w/careers/healthtech/faq.html . Suresnes

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