Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Dijon

Description

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, vous accompagnez les directions opérationnelles / fonctionnelles en exerçant une activité de conseil et d'assistance en matière de législation et de réglementations sociales. Vous gérez l'organisation et la préparation des réunions des instances représentatives du personnel et suivez les IRP, notamment en participant ponctuellement aux réunions. Vous préparez tous les documents sociaux. Vous êtes également en charge de coordonner toutes les procédures disciplinaires, de piloter les procédures d'inaptitudes et rédigez l'ensemble des courriers à destination du personnel.


LE PROFILE RECHERCHÉ
De formation Bac +5 en ressources humaines ou en droit du travail, vous justifiez d'une première expérience solide dans le pilotage des instances représentatives du personnel. Vous êtes totalement à l'aise sur les procédures liées au CSE et CSSCT et également au titre de procédures disciplinaires. Véritable interlocuteur des managers, vous faites preuve d'une flexibilité et d'une adaptabilité vous permettant de prendre en main rapidement le poste.


L'ENTREPRISE
Notre client recherche de manière très urgente un de Responsable des ressources humaines ayant une vraie orientation relations sociales, pour un CDD de 4 mois. Le poste est à pourvoir immédiatement au sein d'une structure reconnue dans le secteur bourguignon.

  • lean manufacturing