Job description

Requirements

  • Entry level
  • No Education
  • Salary to negotiate
  • Brest

Description

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :


Vous intégrez l'équipe Talent Acquisition d'une des activités de Thales pour travailler sur le plan d'amélioration du recrutement.

Ce plan d'amélioration a comme objectif principal d'optimiser notre stratégie de recrutement par exemple :

- améliorer le suivi de nos postes critiques, l'utilisation des canaux de recrutement, la fiabilité des données

- optimiser les délais de traitement des candidatures,

- mieux anticiper les besoins.


Dans le cadre de ce projet, vous travaillez avec la responsable du projet et la responsable recrutement pour :

structurer le projet global et les sous-projets,

assurer le suivi des plans d'action,

assurer l'animation des membres des groupes de travail et des différentes parties prenantes,

réaliser les indicateurs,

optimiser l'utilisation des outils.

Pour cela, vous aurez à vous interfacer avec de nombreux acteurs : équipes recrutement et RH, et opérationnels sur les sites de Brest (29), Etrelles (35), Elancourt (78), Bordeaux (33), Sophia Antipolis (06) et Aubagne (13).


Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.


LE PROFILE RECHERCHÉ
QUI ETES-VOUS ?

En école d'ingénieurs, en école de commerce ou à l'université, vous suivez une formation en gestion de projet de niveau Bac+4 ou Bac+5 ?

Vous savez structurer un projet, gérer un planning, animer une équipe en transverse, définir des indicateurs, réaliser des présentations et rédiger des compte-rendus ?

Vous aimez travailler avec les chiffres, les bases de données ?

Vous êtes intéressé(e) par le recrutement, la communication, la diversité, l'attractivité ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre aisance relationnelle ?

Vous êtes dynamique, curieux(se), autonome, organisé(e) ?

Vous vous adaptez vite à un nouvel environnement et vous aimez travailler en équipe ?

Vous êtes proactif(ve) et force de propositions ?


Alors cette offre est faite pour vous !


L'ENTREPRISE
QUI SOMMES-NOUS ?


L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.


Du développement à l'intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l'ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).


Le pôle Talent Acquisition Grand Ouest recherche un/une Stagiaire (H/F) en gestion de projet pour travailler sur un projet d'amélioration des activités de recrutement

Basé(e) à Brest pour une durée de 4 à 6 mois.

  • crm